Vil du bli en del av et raust arbeidsmiljø som samarbeider tett for å gi best mulig pleie og omsorg til våre beboere?

 

Stillingens arbeidsområde

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Ansvar for det faglige tilbudet til brukerne og avdelingen, herunder fagrutiner
• Følge opp aktuelle lover og forskrifter for helse- og omsorgstjenesten, både mot brukere, pårørdende og statsforvalter
• Delta i direkte tjenesteyting overfor brukere
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innen tjenesten nås
• Bidra til å utvikle gode rutiner og prosedyrer og implementere disse i avdelingen

Vi søker deg som

• Er offentlig godkjent sykepleier, fortrinnsvis med relevant videreutdanning
• Har relevant praksis
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetsikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk
• Vil delta i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Er selvstendig og initiativrik
• Er ansvarsfull og positiv
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
• Viser interesse og engasjement
• Er en god rollemodell for kollegaer

 Personlig egnethet vil vektlegges, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju 

 Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter hovedtariffavtalen
• Tilleggslønn som fagansvarlig
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. 2% pensjonstrekk
• Gruppeliv- og ulykkesforsikring.

   I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på to år.
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes

 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?