Hogsnes helsehus er kommunens nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser.

Vi søker etter en dyktig og engasjert sykepleier på avdeling B1 - Intermediær og korttid.   

Er du vår nye kollega? Vi ønsker å høre fra både du med lang erfaring, men også du som er nytdannet sykepleier. 

Vår Intermediær- og korttidsavdeling økte antall plasser fra januar 2024, vi er derfor på jakt etter engasjerte, trygge og flotte medarbeidere som vil være med på dette!

Som sykepleier i vår avdeling vil du oppleve en variert hverdag, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få ulike pasientgrupper, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer.

Vi søker derfor etter en sykepleier som er trygg, faglig sterk og har en positiv innstilling. Faglig utvikling og nye utfordringer har vi stadig på avdelingen, så vi ønsker deg som er lysten på ulike pasienter med forskjellige behov. 

Avdelingen har hovedsakelig ansvar for pasientbehandling etter sykehusopphold. Vi jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, flere fysioterapeuter og leger. Nærmeste leder er tett på avdelingen i det daglige.

Vi legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i splitter nye lokaler!

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter
• Ansvarsvakt 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000kr for lang erfaring (over 16 år)
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost