Fast 2x100 % stilling.

For tiden gjelder: Arbeidssted Sonjatun sykehjem, arbeid to helger på 6 uker, tredelt turnus.

Langvakter helg, med arbeid hver 4. helg er planlagt utprøvd.

Sykehjemmet har en pasientgruppe som gir mange utfordringer for deg som liker å arbeide med geriatri.  Vi er opptatt av å ha et godt fag- og arbeidsmiljø.  Du er velkommen til oss!

 

Ved eventuell intern rullering kan annen stilling som sykepleier bli ledig.  Søkere bes opplyse om interesse for eventuell annen ledig stilling.

 

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier
• beherske norsk skriftlig og muntlig
• grunnleggende datakunnskaper

 

Vi søker deg som

• har faglig styrke, er stabil, selvstendig og fleksibel

• har initiativ og pågangsmot

• har gode samarbeidsevner og kan være med på å bidra til et godt arbeidsmiljø

• har evne til å jobbe under press
• er positiv

 

Nordreisa kommune kan tilby

• variert arbeid med mange faglige utfordringer
• godt arbeidsmiljø
• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• autorisert sykepleier starter med 10 års lønnsansiennitet
• tiltak for å rekruttere og beholde sykepleiere ved Sonjatun sykehjem
• flyttegodtgjøring etter reglement
• gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

 

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

 

Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato, som skal leveres før oppstart i stillingen.

Det tas forbehold om ansattes fortrinnsrett etter arbeidsmiljølovens §§ 14-2 eller 14-3.

 

Søknadsfrist: 1. februar 2019.  Søkere bes oppgi id.nr og referanser.

 

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

Virksomhetsleder Guro Boltås, tlf. 77588165

Guro.Boltas@nordreisa.kommune.no

 

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

 

Velkommen som søker på spennende stilling i Nordreisa kommune.