Eigersund kommune er opptatt av heltidskultur, og vi søker etter to engasjerte sykepleiere i 100 % fast stilling i vikarbank. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Ansettelse innebærer å gå i vikariater som til en hver tid er ledig ved Kjerjaneset bo- og servicesenter. Turnusen kan endres med 14 dagers varsel, i henhold til arbeidsmiljøloven. En vil tilstrebe størst mulig grad av forutsigbarhet ved hjelp av forhandlingsturnus, der en planlegger for perioder med 6, 12 eller 18 ukers varighet. 

Kjerjaneset bo- og servicesenter består av ulike avdelinger. Senteret har dagsenter med 28 plasser, hvor 8 plasser er spesielt tilrettelagt for personer med demenssykdom. Ellers har senteret 3 bofellesskap beregnet for personer med demenssykdom, med i alt 21 faste beboere, samt 21 serviceleiligheter for eldre/funksjonshemmede, og eget kjøkken.

Enheten er nylig sertifisert som livsgledehjem, med fokus på personsentrert omsorg og skreddersydde planer for den enkelte pasient. Kreativitet og mangfold verdsettes. 

Vi deltar for tiden i TØRN - et læringsnettverk om organisering av fremtidens omsorgstjenester. Gjennom prosjektet kan det bli aktuelt å teste ut langvakt i helger. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier. Personer som går siste året på sykepleierutdanning kan søke, og vil kunne innvilges permisjon fra deler av stillingen fram til utdanningen er fullført.
  
• Det er en fordel med erfaring og/eller videreutdanning i geriatri/demens
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• God skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
  

Søker som har hatt opphold i land med høy forekomst av tuberkulose må fremvise attest på godkjent tuberkulinprøve før tiltredelse i stilling. 

Ved tiltredelse må det legges fram politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper:

• Fleksibel innstilling til oppgaver og samarbeidspartnere
• Selvstendighet og god evne til selvledelse
• Systematisk, målrettet og strukturert
• Positiv til endring og omstilling
• Liker å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling
• Er beslutningsdyktig og tenker muligheter og alternative løsninger istedenfor begrensninger
• Bidrar til å utvikle et godt og faglig arbeidsmiljø
• Er lojal mot kommunens verdier og overordnede beslutninger og retningslinjer
• Evner å se tjenesten i en større sammenheng
• Personlig egnethet vektlegges

Tjenesteområdet helse og omsorg er i en kontinuerlig endring, og vi søker etter personer som er omstillingsvillige og ser på endringer som en positiv og nødvendig utvikling av våre tjenester

Vi tilbyr:

• Et faglig miljø
• Faglig og personlig utvikling, der du kan bli utfordret til å være ressursperson innenfor ulike fagområder
• Gode og engasjerte kolleger
• Et miljø der personsentrert omsorg gjennomsyrer både hvordan vi møter pasienter og hvordan vi møter hverandre som medarbeidere. Raushet, vennlighet, likeverd og respekt er viktige verdier
• Enheten har forhandlingsturnus
• Lønn etter gjeldende tariff + arbeidsplasstillegg på kr. 15.000 og rekrutteringstillegg på kr 10.000
• Gode pensjons- og forsikringsordninger