Seksjon Salerudveien boliger og bokollektiv er organisert under Avdeling psykisk helse og avhengighet og er en viktig del av tjenestetilbudet til mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller avhengighetsproblematikk. Vårt tilbud dekker et varierende behov for bistand i egen, bemannet bolig. Vi gir også tilbud om ettervern til personer som har flyttet ut og trenger videre oppfølging. 

Vi er et stort hus med 20 leiligheter, hvorav én brukerstyrt plass. I tillegg er vi i en prosess med å videreutvikle tilbudet med et nytt bokollektiv i gangavstand til Salerudveien. Denne eneboligen vil være et spesialtilpasset tilbud for to beboere. Forventet oppstart er i løpet av høsten, og her er vil vi ha behov for flere kreative og faglig engasjerte ansatte.
Seksjonen består i dag av ca. 30 årsverk med bred tverrfaglig kompetanse og høy realkompetanse. Vi har to fagledere og tre team med primær- og sekundærkontakter som ledes av hver sin teamkoordinator. Hver uke møtes vi i teammøter og teamkoordinatormøter. Turnusen er i utgangspunktet hver fjerde helg, med gode muligheter for individuelle tilpasninger og langvakter hvis du ønsker. Vi har størst behov for ansatte på dagtid, men noe kveld må påregnes. Ved å jobbe langvakter kan det tilpasses lengre friperioder.
Vi jobber etter prinsippene fra "Hjelp som hjelper", og vi jobber Recoveryorientert, som blant annet innebærer brukermedvirkning og tiltak som støtter og bygger mestring på personens vei mot egne mål.  Vi har et bredt fokus på aktiviteter som kan bidra til en meningsfull hverdag og tilfriskning. Eksempler er fysisk aktivitet, musikkgrupper, matgrupper, fellesturer av varierende lengde og varighet.
Vi koordinerer tverrfaglig samarbeid, jobber med tilbakemeldinger og vi gir tilbud om nettverksmøter. 
Vi er stolt av vår relasjonskompetanse og vi ser hele tiden etter personens indre motivasjon og ressurser.

 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie
• Relevant videreutdanning eller erfaring fra psykisk helsearbeid er en fordel
• Erfaring med utarbeidelse, oppfølging og evaluering av kartlegging- og handlingsplaner
• Gode datakunnskaper. Kjennskap til Gerica, Samsvar og gat er en fordel
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, tilsvarende norskprøve 3
• Førerkort klasse B er en fordel
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
 

Personlige egenskaper:

• Du er kreativ, raus, tolerant, tydelig og robust
• Du har et grunnleggende verdiorientert menneskesyn
• Du har en eller flere personlige interesser som kan brukes kreativt i arbeidet med målgruppen
• Du har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Du er faglig engasjert, lojal og pliktoppfyllende
• Du verdsetter andre yrkesgruppers kompetanse og deler din egen
• Du holder fast ved langsiktige mål og tåler å stå i utfordringene på veien dit
• Du evner å veilede andre og til å ta imot veiledning
• Du har evne til etisk refleksjon
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
  
• Du kan arbeide selvstendig og i team
• Du er fleksibel og løsningsorientert, liker en viss grad av uforutsigbarhet og tar i et tak der det trengs
  
• Du finner muligheter til å være kreativ, motiverende og inspirerende

 

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Mulighet til å kunne bidra til økt livskvalitet hos våre beboere
• Fagutvikling og kompetanseheving i form av fagsamlinger i regi av avdelingen
• Et levende fagmiljø med trivelige arbeidskollegaer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert Ulykkesforsikring på fritid 
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  
  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.