Hogsnes Helsehus er kommunens nyeste imstitusjon med både kortids og langtidsplasser

Vår langtidsavdeling A2  søker etter engasjerte og flotte sykepleiere som vil bli med på laget vårt! Som pasientansvarlig sykepleier i vår langtidsavdeling vil du oppleve et høyt tempo, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få en variert arbeidshverdagog mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer. Vi søker derfor etter en sykepleier som er trygg, faglig sterk, lojal og har en positiv instilling. Vi er en avdeling som kan bidra til trygge rammer for sykepleiere som ikke har lang fartstid i yrket. 

A2 har ansvar for pasienter med langtidsvedtak og har 16 sengeplasser. Vi er organisert med pasientansvarlige sykepleiere og helsefagabeidere som primærkontakter. Målet er at alle ledd bidrar med sin fagkompetanse, og at vi  anvender våre ressurser på en måte som gjør arbeidshverdagen bedre for alle. Samtidig som det hever kvaliteten på tjenesten vi tilbyr våre pasienter. Avdelingen har egen tilsynslege og tjenesteleder er tett på avdelingen i det daglige.

Vi satser på en heltidskultur, og legger vekt på å skape et godt arbeidsmiljøsom som tar hensyn til individuelle behov og preferanser. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad. 

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss. Vi  legger stor vekt på kvalitet , kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeid i nye, delikate lokaler godt utstyrt med moderne hjelpemidler som feks takheis på alle rom.

Hovedarbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter i tett samarbeide med primærkontakt.
• I samarbeide med primærkontakt; gjennomføre risikovurderinger i tillegg til oppgaver som IPLOS, legemiddelgjennomgang, mm.
• Gjennomføring av legevisitt og oppfølging i etterkant
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med interne og eksterne instanser
• Kommunikasjon og oppfølging knyttet til pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veiledningsansver for studenter 

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig på nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområde

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Nytt helsehus med fremtidig velferdsteknologi
• Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for å jobbe 4. hver helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på kr 15.000 kr for lang erfaring (over 16 år)
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer fra til søknadsfrist.

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted eller arbeidskommune for hver søker i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.