Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering er en døgntjeneste der vi legger til rette for at hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulige selvhjulpne og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes. 

I hjemmebaserte tjenester opprettes det nå to nye avdelinger 

 

Ved vår nyopprettede avdeling i seksjon 2 har vi fra 01.05.2025 ledig:

• 2 x 100% stilling for sykepleier
• 1x 100% stilling for helsefagarbeider
• 2 x 20,9 % rekrutteringsstilling for sykepleierstudenter på helg 

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

 Kvalifikasjonskrav:

• For sykepleierstilling: Norsk autorisasjon som sykepleier
• For helsefagarbeiderstilling. Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• For rekrutteringsstilling: Påbegynt sykepleierutdanning
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Sertifikat kl. B

I rekrutteringsstilling vil det bli vurdert ansettelse av assistent dersom vi ikke får søkere med påbegynt sykepleierutdanning. Personer som vurderer å ta utdanning i helsefag oppfordres derfor også til å søke. Vi legger tl rette for at du kan ta helsefagarbeiderutdanning i arbeid hos oss.

 

Personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har evne til nytenking

 

 Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.