Korttidsavdelingene i Lillestrøm kommune skal samlokaliseres! 

Innen 01.mars 2025 skal 25 pasientplasser fra korttidsavdelingen på Pålsetunet Bo og Servicesenter, være flyttet til Skedsmotun Bo og Behandlingssenter. Vi står ovenfor en endring, noe som er både spennende og krevende. Prosessen er i startfasen, og vi skal opprettholde daglig drift, samtidig som vi planlegger for fremtiden. Vi har stillinger ledige, og søker per nå etter midlertidige vikariater av ulik størrelse, med muligheter for fast ansettelse. 

Korttidsavdelingen på Pålsetunet har en god fagdekning, og du blir en del av et dyktig team. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid og ønsker å gi en god tjeneste. Vi jobber vedtaksbasert, og har dialog med saksbehandlere fra tjenestetorg. Våre pasienter kommer hovedsakelig rett fra sykehusopphold for videre vurdering, utredning og/eller opptrening. Vi jobber målrettet for å sette pasientene våre i stand til å reise hjem. Vi ivaretar også rehabiliteringsopphold, og pasienter i palliativ fase. Vår pasientgruppe er kompleks og sammensatt, med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Som ansatt hos oss vil du få spennende og faglige utfordringer. Vår tverrfaglig oppfølging består av lege, sykepleier, hjelpepleier, fysioterapeut og ergoterapeut. Vi rådfører og samarbeider med KEF og logoped. Hos oss vil du vil delta i den daglige oppfølgingen av pasientene.  Du sikrer pårørendeinvolvering, jobber som primær i våre primærgrupper, og deltar på tverrfaglige møter. 

Kvalifikasjoner:

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider
• Du har erfaring fra norsk helsevesen, helst fra kommunehelsetjenesten, eller lignende arbeid
• Du er interessert i geriatri, og har kunnskap om, og forståelse for, viktigheten av ulik tilnærming og kommunikasjon i møte med den enkelte 
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet, og arbeider kunnskapsbasert
• Du har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til bruke av epj som et arbeidsverktøy
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du mestrer ansvarsvakt i avdelingen, og på sykehjemmets 3 avdelinger (sykepleier)

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du har innsikt, og evner å tilpasse deg ulike situasjoner 
• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du mestrer perioder med høyt arbeidstempo, og kan prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du har observasjonskompetanse, og tar avgjørelser basert på faglige vurderinger
  
• Du kommuniserer tydelig, og kan skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team. Du er trygg nok til å spille andre gode
  
• Du har humør og raushet, og ser ditt bidrag inn i arbeidsmiljøet
  

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med fokus på tverrfaglighet, kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi har kalenderplan, og er opptatt av fleksible løsninger. Det skrives ny plan nå før nyttår, og du kan være med å påvirke. Vi har arbeid både hver 3. og hver 4. helg, med både langvakter og ordinære vaktlengder. 

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.