Vil du ha en jobb der ingen dager er like, der du bruker hodet, hjertet og hele verktøykassen din – og der du faktisk merker at du gjør en forskjell?
Legevakten trenger folk som trives når det skjer ting, som liker å jobbe tett i team og som vil være der når det virkelig gjelder.
Hvis du vil ha en arbeidsplass med puls, mening og et lag som står sammen: søk nå.

Haugesund legevakt er veldrevet interkommunal legevakt med ansvaret for legeberedskapen i Haugesund, Nord-Karmøy, Bokn, Sveio, Utsira og Tysvær alle hverdager, helg og høytidsdager. Legevakten har i tillegg ansvar for legevakt natt i Etne og Vindafjord og telefon/nødnett for Sauda, Suldal, Etne og Vindafjord. Legevakten er bemannet hele døgnet med fire sykepleiere og en lege pluss beredskapslege dagtid, hverdager, to leger og fem sykepleiere på aften/helger og helligdager. Hjelpepersonellet har lang erfaring og høy kompetanse innen legevaktsarbeid. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
• Det er ønskelig med relevant erfaring
• Krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og tverrfaglig
• Fleksibel, serviceinnstilt og imøtekommende
• Evne til å takle høyt arbeidstempo
• Bevisst egne holdninger og verdier
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Godt faglig arbeidsmiljø med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Det trekkes 2 % av lønnen til pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 
• Avlønning etter relevant videreutdanning (60 studiepoeng)
• Sommeravtale
• Det er for tiden mulighet til å inngå avtale hvor en binder seg til å arbeide 4 eller 6 ekstra helger i året mot en kompensasjon på kr. 40 000 eller kr. 70 000
• Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- ytterligere kr. 20.000,- dersom sykepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf retningslinjer for startpakke