Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer!

Gynekologisk og gastrokirurgisk sengepost er lokalisert ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Høsten 2021 flyttet vi inn i nye, flotte lokaler i E bygget. Vi gir pre og postoperativ sykepleie til gyn- og gastrokirurgiske pasienter. Sengeposten driftes med 27 senger som hovedsakelig består av enerom med god plass og eget tilhørende bad. 5 av sengene våre er forbeholdt gynekologiske pasienter, de resterende sengene er for gastrokirurgiske pasienter. Kombinasjonen av disse to fagfeltene gjør at du hos oss møter en svært variert og spennende pasientgruppe hvor man stadig er i utvikling. Tempoet er til tider høyt, og håndteres godt av våre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som sammen utgjør en personalgruppe preget av trygt og godt arbeidsmiljø.

Som sykepleier hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling!
Vi har stort fokus på arbeidsmiljø, og vår ivrige miljøgruppe tar ofte initiativ til hyggelige aktiviteter både på og utenfor jobb. 

Nå har vi ledig ferievikariater for sommeren 2025. Hos oss er det mulighet for forlengelse av vikariat eller fast stilling etter sommeren. Perfekt for deg som er nyutdannet og vil se om arbeid på kirurgisk sengepost er noe for deg!

Hos oss jobber du i tredelt turnus med helgearbeid. Vi ansetter i 50-100% stilling, men er åpen for annen stillingsprosent hvis det er ønskelig. Hvis du kun ønsker å jobbe helg, er det også mulig hos oss. Oppstartsdato er vi fleksible på, men vi håper på noen som kan begynne i begynnelsen/midten av juni, eller før.  

Hvorfor søke på stilling hos oss? På vår sengepost møter du en svært spennende og variert pasientgruppe som vil gi deg faglige utfordringer og ikke minst faglig utvikling.

Har du spørsmål om stillingen så ta gjerne kontakt med seksjonsleder Anne på telefon eller mail. 

Vi ser frem til å høre fra deg!  

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg som er pasientorientert og faglig engasjert
• Du liker å jobbe i team, men er også selvstendig og serviceinnstilt
  
• Du er fleksibel, strukturet og trives med et høyt arbeidstempo
  
• Arbeidsmiljøet er viktig for oss. Du må derfor ha evne til å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
  Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjert arbeidsmiljø
  
• Godt opplæringsprogram med tett oppfølging av kollegastøtte
  
• Kompetanse program for nyutdannede nyansatte sykepleiere som strekker seg over et år
  
• Fagdager
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.