Vil du være med å forme en ny avdeling og bidra til å gi pasienter med kognitiv svikt riktig omsorgsnivå?

Vi søker en sykepleier eller vernepleier i 100 % fast stilling til vår nye korttidsavdeling for pasienter med kognitiv svikt. Avdelingen er den første i sitt slag i kommunen og er i en spennende utviklingsfase – fra langtidsavdeling til en spesialisert korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering.

Om avdelingen:

Dette er en nyopprettet avdeling med et klart mål: å sikre god kartlegging og vurdering slik at pasientene får rett tjenestetilbud etter oppholdet. Du vil være en sentral del av et team som skal utvikle rutiner, skape et faglig sterkt miljø og samarbeide tett med blant annet tjenestekontor og hjemmesykepleie for å finne gode, helhetlige løsninger.

Nyutdannede oppfordres til å søke! Du vil få god opplæring og støtte i oppstarten.

Vi kan tilby

• Lokalt tillegg på kr 24.000 pr år
• Samarbeid med og eventuelt hospitering på andre korttidsavdelinger ved behov
• Fag- og personalmøter i turnus
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• For tiden todelt turnus med arbeid 3. hver helg – fokus på helsefremmende turnuser. Oppstart av samarbeidsturnus høsten 2025

Vi ser etter deg som

• Er autorisert sykepleier eller vernepleier
• Har gode IT-kunnskaper
• Har god språklig fremstilling
• Har bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig (gjelder søkere utenfor Norden).

 Personlige egenskaper

• Trives med å tilpasse deg nye rutiner, teknologi og arbeidsformer
• Er fleksibel og endringsvillig
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Om sykehjemmet

Vi er et fremtidsrettet og utviklingsorientert sykehjem med stort fokus på pasientsikkerhet, faglig kvalitet og innovasjon. Her jobber vi aktivt med fagutvikling og benytter velferdsteknologi som en naturlig del av tjenestene våre.

Sykehjemmet har god legedekning, og vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for de tre sykehjemmene i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne.

Vi er det sykehjemmet i kommunen som har spisset vår kompetanse innen korttid og rehabilitering, og består i dag av fire avdelinger med totalt 53 plasser. Fremtidsplanene inkluderer et nytt helsehus – et stort og viktig løft – hvor vi etter planen skal flytte inn i løpet av noen år.

Annet

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Gyldig politiattest må kunne fremlegges ved ansettelse.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.