Åpen omsorg hjemmesykepleie er en av kommunens største enhet med 6 avdelinger fordelt på 4 hjemmesykepleiesektorer, psykisk helse og rus, og fagutviklingsavdeling inkludert hjelpemiddeltjenesten. Enheten har ca. 120 ansatte fordelt på 90
årsverk. Åpen omsorg gir helse- og omsorgstjenester til alle hjemmeboende med behov for bistand, primært gruppen over 18 år. Tjenestene vurderes etter helse- og omsorgstjenesteloven.

Avd.Borge er en liten sektor med 16 ansatte på 12.86 årsverk.
Arbeid 3 av åtte helger/hinketurnus.
Dag/aftenvakter i turnusen.

Vi har ledig 100% stilling.

Arbeids- og ansvarsområde

Sykepleiefunksjonen består i helsefremmende, forebyggende, behandlende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak overfor syke og friske eldre med behov for pleie og omsorg.
Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper og studenter.
Dokumentasjon.
Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleier. Du kan også gjerne ha relevant videreutdanning eller høyere tilleggsutdanning, samt erfaring fra prosjektarbeid.
Beherske norsk muntlig og skriftlig.
Grunnleggende IKT-kunnskaper da vi bruker NOTUS turnusplan, PROFIL og Mobil PROFIL som arbeidsredskap og
dokumentasjonssystem.
Sertifikat klasse B.

Personlige egenskaper

Tjenesten vektlegger:
God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer.
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Evne til å arbeide i team og evne til å arbeide selvstendig, samt ta ansvar for egne vurderinger.
Evne og motivasjon til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester.

Vi kan tilby

Sykepleiere i turnus får 20 000 kr ved første gangs ansettelse i kommunen.
Ved reell opptjent ansiennitet som sykepleier, gis det et tillegg på 20 000 kr ved 13 og 16 år.
Sykepleiere i rene nattstillinger gis et tillegg på 25 000 kr.
Stipendordning for sykepleiere under utdanning.
Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester.
Engasjerte og dyktige medarbeidere.
Flyttegodtgjørelse.
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.
Våre verdier:
- En åpen og raus kommune
- En kommune med mangfold
- Vi møter hverandre med respekt og tillit

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.