Vi er Re helsehus og vi har 117 pasienter/beboere fordelt på institusjonsplasser og omsorgsboliger. Vi holder til sentralt på Revetal i landlige omgivelser, ca 15 km fra Tønsberg sentrum. 

Nå søker vi etter en engasjert og faglig sterk sykepleier som ønsker å bidra til en trygg, verdig og kvalitetsrettet eldreomsorg. 

Vi har nå ledig 1 stk 90-100% fast stilling som sykepleier på Re helsehus.

Vi har i tillegg ledige helgestillinger for helsefag og sykepleierstudenter som ønsker verdifull erfaring og en meningsfull jobb ved siden av studiene. 

Re helsehus består av ulike avdelinger tilpasset pasientenes behov - fra langtidsplasser til omsorgsboliger - og hos oss møter du alt fra akutte vurderinger til tett oppfølging av personer med demens. Dette gjør arbeidshverdagen både variert, meningsfull og full av faglige utfordringer. 

Her jobber vi tverrfaglig med lege, fagutviklingssykepleier og fysioterapeut/ergoterapeut. Her får du både støtte, utviklingsmuligheter og rom til å ta ansvar. Arbeidsmiljøet preges av åpenhet, raushet og ekte engasjement for hverandre - og menneskene vi er her for. 

Nå søker vi en ny sykepleier som ønsker å bli en del av dette fellesskapet - kanskje det er deg vi ser etter? 

Hovedarbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglige oppgaver og prosedyrer
• Sikre et faglig miljø som ivaretar pasientens individuelle behov til enhver tid
• Samhandling med pårørende
• Bistå med råd og veiledning til andre kollegaer og/eller studenter
• Dokumentasjon
• Legemiddelhåndtering/administrering
• Samarbeide tett i tverrfaglige team for å sikre gode tjenester 

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert sykepleier
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav tilsvarende B2
• Gyldig politiattest etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper

• Du har ekte interesse for eldreomsorg
• Du er positiv og har et høyt engasjement
• Du er trygg i rollen og møter utfordringer med ro og faglig styrke
• Du er fleksibel, løsningsorientert og arbeidsom 
• Du samarbeider godt og bidrar til et miljø der alle trives 

Vi tilbyr:

• Årsturnus
• Ekstrabonus for fast ansatte som setter opp flere helger i løpet av året (utbetales i desember)
• Spennende og allsidig fagfelt
• Et inkluderende og varmt arbeidsmiljø med fokus på trivsel
• Personlig og faglig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter lov og avtaleverk

Personlig egnethet vektlegges

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontonummer i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.