Vi søker etter en sykepleier i 80 % fast stilling til vår nattevaktsavdeling.

Bo- og behandlingssenteret har fire avdelinger med 53 plasser. Vi har 16 korttidsplasser til utskrivningsklare pasienter fra sykehuset, 15 korttidsplasser med fokus på rehabilitering, 11 korttidsplasser som spesialiseres for pasienter med kognitiv svikt og 11 ordinære langtidsplasser som i løpet av 2026 skal gjøres om til avlastningsplasser.

Det benyttes i dag ulike velferdsteknologiske hjelpemidler som skal bidra til en bedre arbeidshverdag, samtidig som man ivaretar tryggheten til pasientene på en god måte. Digitalt nattilsyn er et av de viktigste hjelpemidlene på natt.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, setter pasienten i sentrum og har evne til å inspirere og opprettholde et utviklede fagmiljø.

 Vi tilbyr

• Samarbeidsturnus.
• Holmestrand kommune tilbyr lønn på kr. 24.000 over tarifflønn og et årslønnstillegg på 20.000 kr til nattarbeidere i stilling over 50%.
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Fokus på faglig utvikling.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Medisinsk oppfølging
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon
• Se pasienten og bidra til god livskvalitet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Har bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig (gjelder søkere utenfor Norden).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst
• Du er fleksibel og endringsvillig
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Om sykehjemmet

Vi er et fremtidsrettet og utviklingsorientert sykehjem med stort fokus på pasientsikkerhet, faglig kvalitet og innovasjon. Her jobber vi aktivt med fagutvikling og benytter velferdsteknologi som en naturlig del av tjenestene våre.

Sykehjemmet har god legedekning, og vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for de tre sykehjemmene i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for beboerne.

Vi er det sykehjemmet i kommunen som har spisset vår kompetanse innen korttid og rehabilitering, og består i dag av fire avdelinger med totalt 53 plasser. Fremtidsplanene inkluderer et nytt helsehus – et stort og viktig løft – hvor vi etter planen skal flytte inn i løpet av noen år.

Annet

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.a

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Gyldig politiattest må kunne fremlegges ved ansettelse.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette