Nye Biri Omsorgssenter er lokalisert midt i smørøyet mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar.Foruten ny avdeling med 32 plasser for heldøgns omsorgstjenester, har senteret Dagsenter for eldre, Dagaktivitetstilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, base for hjemmebaserte tjenester og kafé som er tilgjengelig for ansatte, brukere og besøkende.Gjøvik kommune har valgt omsorgssenteret som et satsningsområde definert i prosjektet "Biri Pilot". Omsorgssenteret med tilhørende funksjoner skal ha fokus på å prøve ut nye løsninger på områdene: velferdsteknologi, arbeidstidsordninger, samarbeid om kompetanse, aktiviteter og møteplasser. Det er et mål at Biri omsorgssenter skal være en arena for å skape gode møteplasser i lokalsamfunnet. Det er gitt prosjektmidler for å jobbe med aktiviteter for eldre. 

Unik mulighet for deg som er sykepleier med interesse og engasjement for å bidra til å utvikle fremtidens omsorgstjenester. På nye Biri omsorgssenter får du mulighet til dette. Vi søker en sykepleier som ønsker å bidra til å bygge opp og utvikle et helt nytt fagmiljø under gode arbeidsforhold der moderne velferdsteknologi bidrar i dette utviklingspotensialet.

Sykepleier Nye Biri oms.senter fast 80 % stilling fra 3.1.2022, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta beboerens  behov og rettigheter  i samarbeid med beboeren selv og pårørende.

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Veiledning/opplæring av kolleger/ elever/ studenter.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier

• Søkere med videreutdanning innenfor demens/psykiatri vil bli foretrukket såfremt andre kvalifikasjoner er oppfylt.

• Det er ønskelig med erfaring fra demensomsorg.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen (ikke-skandinaviske søkere må dokumentere norskkunnskaper tilsvarene B2).

• Generelle IKT-kunnskaper.

• Krav om godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

• En unik mulighet til å bidra i oppbygning av nytt fag- og arbeidsmiljø.

• En stamme av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.

• Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKTsystemer.

• Fadderordning.

• Bedriftsidrettslag.

• Offentlig pensjonsordning.

• Alternativt helgemønster med jobb hver 4. helg - langvakter som kompenseres med 25.000,- ekstra/år

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.noVi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig avkjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.