Bli med på laget vårt på ortopedisk sengepost - vi ønsker oss DEG som vår nye kollega! 

Vi har ledig en 80% fast stilling for sykepleier fra 13.01.2025. Tidligere oppstart er mulig. 

Sengeposten har 29 senger, fordelt på fagområdene ortopedi, øre-nese-hals og øye. Dette gir grunnlag for høy aktivitet og varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og er et engasjert fagmiljø hvor kompetanseutvikling står i fokus. Vi har blant annet fire fagdager pr år for alle ansatte i turnus. 

Stillingen innebærer 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Vi har ønsketurnus og gode muligheter for å påvirke egen arbeidsplan.

Hos oss vil du få grundig opplæring. Vi tilbyr fadderordning og 4 uker i 100% stilling hvor man går utenpå ordinær bemanning, og videre etter individuell tilpasning. Her skal det være trygt å være ny, og vi har en åpen kultur hvor alle oppfordres til å stille spørsmål. 

Ved intern ansettelse eller at det blir ledighet i andre stillinger i ansettelsesprosessen, kan samme søkermasse bli brukt.   
Kopi av relevant utdanning og attester skal legges ved søknaden i Webcruiter.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha gode fremstillingsevner både skriftlig og muntlig.
• Det er ønskelig med klinisk erfaring fra sykehus - og gjerne innen kirurgi, ortopedi, øre-nese-hals og/eller øye.
• Det er ønskelig med gode IKT-kunnskaper, og gjerne erfaring med DIPS og Metavision.
  

Personlige egenskaper:

• Du har faglig interesse og engasjement og tar ansvar for å utvikle både egen kompetanse samtidig som du bidrar til læring i avdelingen
• Du er omgjengelig, bidrar til et godt arbeidsmiljø og jobber etter Sykehuset Innlandets verdier kvalitet, trygghet og respekt.
• Du bidrar til god tilbakemeldingskultur og samarbeider godt med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du arbeider selvstendig, effektivt og strukturert.
• Du bidrar til å finne løsninger når uforutsette arbeidsoppgaver oppstår.
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag og har evne til å stå i jobben i krevende perioder.       

Vi tilbyr:

• Faste fagdager i turnus 4 ganger årlig.
• Grundig opplæring i 4 uker i 100 % stilling og ellers etter individuelt behov.
• Ønsketurnus og gode muligheter for å kunne påvirke egen arbeidsplan.
• Et fremoverlent og engasjert faglig miljø som vektlegger utvikling, kompetanse og kvalitet.
• Et godt, humørfylt og positivt arbeidsmiljø. 

 

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning.Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentliglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.