Beskrivelse av arbeidssted:

Virksomheten vår, Hunndalen hjemmetjeneste, er en av elleve hjemmetjenestevirksomheter i kommunen. Vår virksomhet har tilsammen 31 årsverk. Ansatt gruppen er i fra 18 til 64 år. nå ønsker vi oss flere engasjerte, strukturerte og faglig dyktige sykepleiere.

Vi holder til i Åslundmarka bo og servicesenter, i Hunndalen. Vi utfører tjenester i heldøgnsbemannede omsorgsboliger inne i Åslundmarkasenteret, samt til hjemmeboende i Hunndalen og omegn. Virksomheten drifter også ett populært åpent dagtilbud, for beboere og andre. 

I Åslundmarka har vi bokollektiv for personer med demens, dagsenter for personer med demens. Tilrettelagte tjenester har en stor virksomhet, bestående av psykisk helsearbeid og miljøarbeid. 

Arbeidsoppgaver:

Hjemmetjensten yter helsehjelp og praktisk bistand.

Som sykepleier i virksomheten vår vil du yte helsehjelp til brukere i eget hjem etter brukers vedtak. 

Du vil ha et generelt ansvar for de sykepleiefaglige arbeidsoppgavene som til enhver tid er i virksomheten, sammen med virksomhetens øvrige sykepleiere.

Være veileder for øvrige faggrupper, studenter og elever.

Tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder i egen kommune, og eksterne samarbeidspartnere. Du vil være primærkontakt for brukere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier. Gjerne med erfaring relatert til eldreomsorg og demensomsorg, men ikke ett krav.

• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.

• Gode dokumentasjonsferdigheter kreves. Gjøvik Kommune, helse- og omsorg, benytter IKT-programmene Gerica, Gat og EQS. Alle ansatte har tilgang på kommunal epost og vi vektlegger generelle datakunnskaper i ansettelsen da det er en forutsetning for å utøve gode tjenester hos oss.

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

• Evne til og jobbe selvstendig, og i team. 

• Personlig egnethet, engasjert, og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad.

• For fast ansettelse i hjemmetjenesten kreves førerkort klasse B. 

• Hovedregel er at arbeidsgiver stiller tjenestebiler til disposisjon. I avtalte tilfeller kan ansatte måtte påberegne noe bruk av egen bil. Det skrives en individuell avtale med hver ansatt.

• Godkjent politiattest.

Vi kan tilby: 

Godt og aktivt arbeidsmiljø, med utfordrende og  varierende arbeidsoppgaver. Spennende og godt fagmiljø, med både psykiatrisk sykepleier og sykepleier med videreutdanning i palliasjon. Godt samarbeid i virksomheten. Fokus på tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester. Vi har kreftkontakt i 20% stilling. Egne grupper for ernæring, kognitiv svikt, fokus på bruk av verferdsteknologi. Vi ønsker og gi de ansatte utfordringer knyttet opp mot egne interesser. 

Todelt turnus, på dag og kveld, med arbeid hver 3.helg.

80 % stillingen har turnus med arbeid inne i omsorgssenteret, i de heldøgnsbemannende boligene. 

84 % stillingen har turnus med arbeid ute i ambulerende tjenester.  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 
Attester og vitnemål skal ikke innsendes, men medbringes ved evt. intervju.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.