Vil du bli vår nye kollega?

Vi søker engasjerte sykepleiere med interesse for gynekologi til følgende svangerskapsvikariater ved Kvinneklinikken:
1 x 100 % kombinasjonsstilling mellom gynekologisk sengepost og gynekologisk poliklinikk. Fordelingen er per dagens dato 50 % ved hver enhet.
2 x 75 % stillinger ved gynekologisk sengepost.

Vi ber om at du oppgir i søknaden hvilken stilling du primært søker på. Dersom du er interessert i flere av stillingene, kan du gjerne opplyse om dette.

Litt om oss
Gynekologisk sengepost og gynekologisk poliklinikk er organisert i Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold.

Kvinneklinikken tilbyr et bredt behandlingstilbud innen kvinnehelse, med virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har et aktivt fagmiljø hvor samarbeid, kompetansedeling og pasientsikkerhet står sentralt.

Gynekologisk sengepost har rundt 400 innleggelser årlig, mens gynekologisk poliklinikk har om lag 27 000 pasientkontakter. Sammen ivaretar vi et helhetlig og spesialisert tilbud til kvinner i alle aldre.

Gynekologisk sengepost
Gynekologisk sengepost har 10 senger for pasienter med både medisinske og kirurgiske gynekologiske problemstillinger. Pasienter med gynekologisk kreft inngår også i vår pasientgruppe.

Som et av de mindre døgnområdene jobber du tett sammen med kollegaene dine. Hverdagen er variert og preges av både planlagt aktivitet og øyeblikkelig hjelp-innleggelser.

Vi gir omsorg og behandling til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort, dette er en pasientgruppe du vil møte jevnlig.

Arbeidsplan er for tiden tredelt turnus. Dersom det er ønskelig med større andel natt eller ren nattstilling, kan dette vurderes etter gjennomført opplæring. 

For kombinasjonsstillingen vil opplæringen i hovedsak starte ved gynekologisk sengepost før videre opplæring ved gynekologisk poliklinikk.

Kvalifikasjoner:

• Dataverktøyene vi bruker er Dips arena, MetaVision, Partus, Imatis og Delta erfaring med bruk av disse er en fordel
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring innen gynekologi

Personlige egenskaper:

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av det sykepleiefaglig miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, samarbeid og godt humør
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdager i arbeidsplanen
• Tilpasset opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver og veileder
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.