Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringsavdelingen. Avdelingen yter blant annet tjenester innen fagfeltene rusarbeid og psykisk helsearbeid.

Ved Liengbakken bofellesskap er det ledig

• 100 % fast stiling som sykepleier, fra 01.01.2027

Liengbakken bofellesskap er en omsorgsbolig i avdeling for psykisk helse og miljøterapi. Målgruppen for tiltaket er mennesker med omfattende bistandsbehov som følge av langvarig rus og psykisk sykdom. Vi har i dag 15 boenheter som har tilgang til fellesareal samt døgnkontinuerlige tjenester etter behov. Vi gir også tjenester til beboere etter utflytting.
Virksomheten er regulert ved Lov om helse- og omsorgstjenester i kommunene.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Oppfølging av beboere i forhold til mestring av dagliglivet.
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid opp mot beboerne.
• Helsefaglig oppfølgingsarbeid
• Opplæring og veiledning av nyansatte og studenter.
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner.
• Samarbeide med pårørende og øvrige hjelpeapparat.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort kl. B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende B2.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring med brukergruppen
• Gode IKT ferdigheter

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, samt å kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Interesse for fagområdet psykisk helsearbeid og miljøterapi
• Trygg og tydelig i kommunikasjon med andre.
• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Evne til å engasjere seg og ta initiativ.
• Er fleksibel og tåler omstilling, samt bidra til at enheten klarer å utvikle og omstille seg.
Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.

Vi kan tilby:
• En spennende stilling i et godt etablert tjenestetilbud
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• God opplæring og veiledning

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.