Nattpatruljen i Namsos kommune har vi nå en ledig fast 67% stilling som sykepleier.

 

Nattpatruljens hovedoppgave er å ivareta sykeplerierfaglig kompetanse og hjemmesykepleie til hjemmeboende i kommunen på natt. I tillegg bistår de kommunens andre boenheter, her inkludert samarbeid med Namsos helsehus sin nattjeneste, om det skulle være behov.

I nattpatruljen er det alltid to sykepleiere, eller en sykepleier og annet kvalifisert helsepersonell på jobb samtidig, så man er aldri alene på jobb.

Vi leter etter en sykepleier som vil bli en del av vårt flotte fagmiljø her i nattpatruljen. Nattpatruljen i Namsos kommune er organisatorisk underlagt korttidsavdelingen ved Namsos helsehus.

 

Arbeidsområdet:

• Direkte underlagt avdelingsleder.

• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås.

• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

 

Vi søker person som:

• Er offentlig godkjent sykepleier, gjerne med videreutdanning.

• Har gyldig førerkort for bil klasse B.

• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver.

• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.

• Er god på kommunikasjon og samarbeid.

• Er løsningsorientert og positiv.

• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar.

• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.

• Har relevant praksis.

• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

 

Vi tilbyr:

• Fast stilling.

• Turnus med arbeid 3. hver helg.

• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere.

• Et godt arbeidsmiljø.

• Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174 eller spesialsykepleier stillingskode 7523 (viderutdanning - minimum 60stp).

 

I tillegg får du:

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling

• Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år om ønskelig

• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25