Er du sykepleier og ønsker å bidra til forsvarsevne?

Er du sykepleier og ønsker deg en jobb litt utenom det vanlige? Sanitetskompaniet i Baseforsvarsbataljonen ved 132 LV søker en fleksibel, kunnskapsrik, og engasjert sykepleier som skal inngå i vår operative personellstruktur. Som sykepleier hos oss jobber du i et dynamisk miljø med spennende oppgaver i et fagmiljø med høy kompetanse på militær sanitet som er i stadig vekst. Sanitetskompaniet i Baseforsvarsbataljonen ved 132LV leverer sanitetstjeneste til 132LV sine avdelinger gjennom, allmenn helsetjeneste, medisinsk styrkebeskyttelse gjennom vaksinering, seleksjonsmedisin, sanitetsutdanning til egne avdelinger, evakueringskapasitet og operativ sanitet til alle avdelinger ved 132LV. Personellet i kompaniet består av spesialsykepleiere, sykepleiere, leger, helsesekretær, combat medics, sanitetsspesialister og sanitetssoldater.
Har du lyst til å være en del av dette, bidra til noe større enn deg selv og øke Norge sin forsvarsevne? Søk her.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Minimum 3 års relevant erfaring innen klinisk sykepleie
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet 
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Gjennomført og bestått Grunnleggende befalsutdannelse (BU). Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste eller på annen måte ha gjennomført soldatutdanning (GSU)  kan kompensere for manglende befalsutdanning. Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU ved første mulighet. 

 

Bør krav:

• 2 års sykehuserfaring
• Kjennskap til og erfaring fra sanitet i forsvaret
• Relevant spesialisering

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

Gode samarbeidsevner i et hektisk miljø

Initiativrik, fremoverlent og løsningsorientert

Identifikasjon med Forsvarets kjerneverdier: Respekt, ansvar, mot
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

•  En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert trening i arbeidstiden
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning (må sjekkes lokalt) - Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
• Pendlerstatus kan innvilges ved søknad

Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 506 600,- til kr 650 000,-.
For søkere uten befalsutdannelse (BU) tilbys tilsetting i grad OR 2-4. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.