Er du en engasjert sykepleier som brenner for eldreomsorg, og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til
mennesker med varierende helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg!

Vi søker sykepleiere som har et ønske om å bidra til kvalitetsomsorg. Vårt arbeidsmiljø er fylt med støtte, læring og utvikling. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et engasjert og profesjonelt team, hvor vi støtter hverandre, lærer sammen og jobber for å levere den beste omsorgen til våre pasienter. Vi er stolte av å skape et arbeidsmiljø der både faglig utvikling og personlig trivsel er i sentrum. Søk i dag - vi ser frem til å bli kjent med deg!

Vi har ledig 100 % fast stilling og 100 % vikariat i perioden 01.05.2026 - 30.04.2027 for sykepleier.

Hva kan vi tilby deg?

• en fleksibel kalenderplan- turnus med p.t. langvakter på helg
• faglig utvikling i et miljø som setter høy standard for sykepleierfaglige oppgaver, og som gir deg mulighet til å utvikle deg videre gjennom samarbeid med erfarne kollegaer
• varierte arbeidsoppgaver der ingen dag er lik - du vil jobbe med pasienter med ulik helsehistorikk og behov, noe som gir deg både faglige og menneskelige utfordringer
• i denne stillingen gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25.000 (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte sykepleiere/vernepleiere i turnusstilling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP 

Arbeidsområder

• utføre sykepleierfaglige oppgaver som vurdering, kartlegging og oppfølging av pasienter
• samarbeide tett med både avdelingsleder, pleiepersonell, pårørende og tverrfaglige team for å sikre best mulig omsorg
• bidra med veiledning av kollegaer og studenter, og dele din kompetanse for å løfte hele teamet

Vi ser etter deg som:

• har norsk autorisasjon som sykepleier
• har gode ferdigheter innen elektronisk dokumentasjon
• har førerkort kl. B
• har gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, minimum B2
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• kan arbeide selvstendig, strukturert og ha god orden
• er fleksibel og har god observasjons- og handlingskompetanse

Vi ønsker at du har:

• videreutdanning i psykiatrisk sykepleie
• erfaring fra arbeid med pasienter som har psykiatriske diagnoser
• klinisk erfaring fra arbeid i akutte situasjoner
• erfaring med National Early Warning Score II
• erfaring med klinisk vurderingskompetanse (SKUV) Avansert klinisk sykepleie

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.