Bli en del av et sterkt fagmiljø på Re helsehus

Vil du jobbe i et miljø der faglighet, pasientsikkerhet og godt kollegaskap står i sentrum?

Da håper vi du søker hos oss!

Re helsehus ligger i landlige og rolige omgivelser på Revetal, ca. 10 minutter fra Tønsberg. Hos oss møter du en faglig sterk kollegagruppe med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø. Vi har fagsykepleier i 100 % stilling og høy dekning av både sykepleiere og helsefagarbeidere.

Omsorgsboligen består av 44 beboere fordelt på 5 primærgrupper over to etasjer. Beboerne bor i egne leiligheter som de leier av kommunen og mottar vedtaksbaserte tjenester. Vi gir tjenester til personer med somatiske lidelser, demens, psykiske lidelser og behov for lindring i livets siste fase. Det er bemanning hele døgnet, med nattjeneste fra annen enhet.

Vi jobber i primærgrupper, og hver gruppe har en teamansvarlig med utvidet fag- og koordineringsansvar. Vi har tavlemøter i ukedagene og jobber systematisk med kvalitet og pasientsikkerhet.

Vi har årsturnus som gir deg god mulighet til å påvirke egen arbeidstid og helgefrekvens. Todelt turnus med enten langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg.

Vi søker deg som er faglig trygg, har pasienten i fokus og ønsker å bidra til gode hverdager for våre beboere. Du er løsningsorientert, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hovedarbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppføling av pasinter
• Journalføring
• Pasientsikkerhet
• Forebyggende arbeid
• Medikamenthåndtering
• Ta faglige vurderinger 
• Dokumentasjon
• Evaluering og kartlegging
• Tverrfaglig sammarbeid

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier
• Gyldig politiattest 
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• God og trygg faglig med ønske om å dele kunnskap
• Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

• Faglig sterk og oppdatert 
• Løsningsorientert, fleksibel og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Minimum lønn som tilsvarer 8 års ansiennitet.
• Nærledelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et godt arbeidsmiljø med mye humor
• En spennende og lærerrik arbeidsplass
• Årsturnus og mulighet for å jobbe hver 4. helg.
• Mulighet for å dele sin fagkompetanse og veilede kollegaer

 Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.