Ønsker du å være en del av fremtidens eldreomsorg? Vi søker etter en engasjert sykepleier som vil være med å utvikle dagens og fremtidens sykehjemstjenester til våre beboere ved Langerudhjemmet. 

Langerudhjemmet ligger landlig til i bydel Østensjø. Det er en del av et aktivt nærmiljø og har 161 langtidsbeboere. Sykehjemmet har 4 somatiske avdelinger og 1 avdeling for beboere med demenssykdom, hvor 3 av plassene er forsterket skjermet. Sykehjemmet har egen sansehage, og alle beboerne har eget enkeltrom med bad.

Våren 2025 innførte vi nytt pasientvarsling med digitalt tilsyn. Vi har også fått tildelt oppdraget med å utvikle en egen facility-enhet på sykehjemmet - dette tiltaket skal frigjøre tid hos helsepersonell til å jobbe mer med sine kjerneoppgaver som krever helsefaglig kompetanse. 

Vi har fra 1.5.26 ledig en 100% fast stilling med 3.hver helg på skjermet avdeling.

Vil du ikke ha fast stilling? Da kan du søke likevel, for vi har også behov for ekstravakter og sommervikarer på både skjermet og somatisk avdeling. Presiser i søknaden om du kun er interessert i ekstravakter.

Kvalifikasjoner:

Autorisert sykepleier med gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Ønskelig med videreutdanning og fordypning i sykepleierfaget.
Gode digitale ferdigheter innen IKT, og det er ønskelig med kompetanse innen digitalisering og velferdsteknologi.
Erfaring i Gerica er en fordel.
Norsk tilsvarende høyere nivå (C1/Bergenstesten).

Personlige egenskaper:

Faglig engasjert, fleksibel og målrettet.
God på kommunikasjon og samhandling.
Er positiv, løsningsorientert og tilpasningsdyktig.
Viser redelighet, respekt og er brukerorientert.
Evne til å tenke helhetlig.
Personlig egnethet vil kunne tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr:

Muligheter til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.
Spennende, komplekse og varierte arbeidsoppgaver.
Et dynamisk og innovativt arbeidsmiljø som du kan være med å påvirke.
Digitale kompetanseplaner
Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune.
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Stillingen lønnes i lønnstrinn 31-44.
 
Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/