Hjemmetjenesten i Haugesund kommune søker dyktige sykepleiere som ønsker å bidra til at innbyggerne kan bo trygt og godt i eget hjem.

Som sykepleier i hjemmetjenesten får du en variert og meningsfull arbeidshverdag. Du vil møte mennesker med ulike behov og livssituasjoner, og bruke din faglige kompetanse til å gi helsehjelp, veiledning og omsorg. Arbeidet innebærer både selvstendig ansvar og tett samarbeid med kolleger i et tverrfaglig miljø.

Hjemmetjenesten er ett av satsningsområdet i kommunen, og vi jobber hele tiden med å utvikle tjenesten. Vi er en del av virksomheten hjemmetjenester og korttid. Vår tjenesteprofil skal balansere behov og ressurser, og vektlegge tidlig innsats og forebygging. Vi har en varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Vi har også fokus på å ta i bruk e-helseløsninger der det er hensiktsmessig.

 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon 
  
• Det er ønskelig med relevant videreutdanning
  
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten. 
  
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
  
• Det er krav om førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Være selvstendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
  
• Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg
  
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
  
• Kunne gi og få veiledning
  
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Stillingene er tilknyttet Hjemmetjenesten, avdeling sør.
• Jobb i turnus på dag/kveld med jobb for tiden hver 4. helg med langvakter. Mulighet for å ha ordinære vakter hver 3.helg dersom ønskelig.
  
• En tjeneste i stor utvikling og endring, til det beste for våre tjenestemottakere.
  
• Samarbeid med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø. 
• Fadderordning for systematisk oppfølging av nyansatte.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
  
• Trygg arbeidsplass, med fokus på inkluderende arbeidsliv.
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelse.
  
• Gode pensjonsordninger via KLP.
  
• Avlønning etter relevant videreutdanning (60 studiepoeng)
  
• Startpakke for sykepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- ytterligere kr. 20.000,- dersom sykepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf retningslinjer for startpakke