Ved hjemmebaserte tjenester og rehabilitering, avdeling Vest 3 er det ledig:

• 100% fast stillling for sykepleier

Ved hjemmetjenesten vest 3 er det et faglig dyktig og trivelig miljø som søker ny kollega. Hos oss er det hovedsakelig ansatt sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi er en av flere hjemmetjenesteavdelinger i kommunen som yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område. I tillegg har vi ansvar for beboere ved en av kommunens omsorgsboliger.

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse - pg omsorgstjeneste loven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Sertifikat kl B

Personlig egnethet/personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og pasientfokus
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet
• Interesse for velferdsteknologi og digitale løsninger er en fordel

Dersom vi ikke får kvalifisert søker til stillingen vil det bli vurdert ansettelse av fagarbeider i helsefag. Fagarbeidere inne helsefag oppfordres derfor også til å søke

Vi kan tilby:

• en trivelig arbeidsplass
• spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling
• muligheter for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Strukturert opplæring, veiledning og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4. uke. Mulighet for langvakter i ukedagene.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.