Ønsker du å bli en del av gastromedisinsk seksjon? 

Gastromedisinsk sengepost og poliklinikk er en egen seksjon i den nyopprettede Gastroklinikken ved Sykehuset i Vestfold. Hos oss møter du både akutt og kronisk syke, inneliggende og polikliniske pasienter. Vi jobber i team, og samarbeider tverrfaglig med dyktige leger, helsefagarbeidere, helsesekretærer og farmasøyter. Vi utfører mange ulike type prosedyrer både selvstendig og sammen med leger, og vi har blant annet en egen sykepleiedrevet poliklinikk for oppfølging av pasienter med kronisk tarmsykdom. 

Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø, og i den nye Gastroklinikken planlegger vi felles fagdager og internundervisning på tvers av medisinsk og kirurgisk seksjon, med både medisinere, kirurger, sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi har også scenario - og ferdighetstrening på sykehusets simuleringssenter. Det vil være mulighet for å delta på kurs og seminarer som blant annet Skagerak forum i Kragerø og gastroforum på Lillehammer. Det er også mulig å søke utdanningsstilling for videreutdanning i gastrosykepleie med oppstart høsten -25. Vi har et godt opplæringsprogram for gjøre deg trygg i arbeidssituasjonen.

Syns du dette høres spennende ut, og vil bli med på laget? Da ønsker vi å høre fra deg!

Om stillingene

2 stillinger à 100% fordeles i turnus på både sengepost og poliklinikk etter behov og nærmere avtale. Vaktene på poliklinikken er i ukedagene hovedsakelig på dag, og på sengeposten er det 3-delt med arbeid hver 3. helg. Det er også mulighet til å jobbe deltid dersom det er et ønske. Dersom det tilkommer flere stillinger underveis i søkeprosessen vil ansettelser foretas fra den gjeldende søkermassen. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra gastromedisin er ønskelig, men ingen forutsetning
• Det er en fordel med sykehuserfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Du er lyttende og kommuniserer godt med dine kolleger
• Du trives med å veilede og instruere pasienter ved undersøkelser
• Du arbeidet systematisk, metodisk og ryddig
• Du er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer 
• Du arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et faglig spennende arbeidsmiljø med godt samhold og tverrfaglig samarbeid
• Fagdager planlagt i turnus
• Ferdighetstrening på Sykehusets Simuleringssenter
• Faglunsjer
• 4 ukers opplæringsprogram med individuell oppfølging av klinisk veileder på sengepost
• For nyutdannede sykepleiere vil det bli gitt tilbud om deltakelse i sykehusets 1 årige kompetanseprogram
• Miljøgruppe for sosiale aktiviteter
  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Intervjuer gjøres fortløpende. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingene.

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.