Er du vår nye sykepleiekollega med et hjerte for demensomsorg? Er du interessert i ny teknologi? Da må du lese videre.

Åråsveien bo- og omsorgssenter ligger sentralt på Kjeller i nærheten av sentrum i Lillestrøm. Vi er en institusjon med tre seksjoner tilrettelagt for mennesker med demens med tilsammen 42 heldøgnsplasser fordelt på tre etasjer. 
Vi søker nå etter nye sykepleiekollegaer til seksjonene i 2. og 3. etg. I hver av etasjene bor det 16 beboere med ulikt hjelpebehov og variasjon i diagnoser. Våre fokusområder er at beboerne skal ha det trygt, godt og forutsigbart, og ha en meningsfylt hverdag. Vi har fokus på aktivitet i hverdagen og institusjonen har egen aktivitetskoordinator. Vi har også tilbud om fotterapeut og frisør. 
Hos oss får du faglige utfordringer, gode refleksjoner, en god porsjon latter og ny lærdom sammen med dyktige og engasjerte arbeidskollegaer. Vi er inne i en prosess som har fokus på rett ansatt til rett arbeidsoppgave. Her jobber vi bl.a. med å se hvordan vi bruker våre sykepleieressurser, helt konkret skal vi vurdere opprettelse av et «sykepleieteam» hvor sykepleiere har ansvar for sykepleieoppgaver på hele institusjonen. Kollegaene dine vil være seksjonsleder, fagleder, fagutviklingssykepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere og aktivitetskoordinator, unge som voksne. Stillingene som lyses ut er 100% i todelt turnus med dag og kveldsvakter, arbeid hver 4. helg i kalenderplan. Dette gir deg mulighet til å påvirke både arbeidstid og fritid, da vi planlegger for 52 uker av gangen. 
Vi har faste seksjonsmøter, fagdager i turnus og høyt fokus på kompetanseheving. 

Ny teknologi skal implementeres ved sykehjemmet i løpet av 2024, planlagt oppstart er mai måned. Vi skal blant annet installere digitalt tilsyn/roommate på alle pasientrom, og senere i år får vi dørstyring på alle dører.
Høres ikke dette ut som drømmejobben? Om du har lang eller kort erfaringstid, ta kontakt. Det kan være akkurat DEG som gjør arbeidsgruppen vår komplett :) 

 

Kvalifikasjoner:

• Du har 3-årig sykepleieutdanning, og har norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse
• Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
  
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Avlønning etter hovedtariffavtalen
• Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• God pensjons- og forsikringsordning, inkludert ulykkesforsikring på fritid

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.