Barneavdeling for kreft og blodsykdommer er en sengepost med plass til 15 barn/ungdom. Pasientgruppen er barn og ungdom med kreft og blodsykdommer. Posten har landsfunksjon for barn som benmargstransplanteres.

Vikariat 80 % med arbeid hver tredje helg p.t. Med mulighet for forlengelse. 
Det vil bli gitt god opplæring, lengde avhengig av din erfaring. Det er også 5 nyansatt-dager med teori knyttet til sykepleie til barn generelt, og fagspesifikk undervisning om kreft og blodsykdommer.

Arbeidstakere som skal arbeide med barn eller personer med utviklingshemming, skal fremlegge politiattest ved tiltredelse iht. helsepersonelloven § 20a. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.
 

Arbeidsoppgaver:

• Sykepleie til barn og ungdom med kreft og blodsykdommer
• Administrering av cytostatika og andre medikamenter, samt parenteral ernæring, sondeernæring og blodprodukter
• Observasjoner av virkning og bivirkning
• Barneovervåkning
• Støtte, veiledning, informasjon og oppfølging av familien
• Palliasjon
• Deltagelse i fagutviklingsarbeid/ faggrupper
• Tett tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid med avansert hjemmesykehus og lokalsykehus
  

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring som sykepleier, det er en fordel å ha relevant erfaring enten fra med barn eller onkologi 
• Spesiell interesse for og evne til å jobbe med syke barn og foreldre
• Det er en fordel å ha cytostatikakompetanse

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon  
• Selvstendig
• Fleksibel
• Gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Høyt faglig nivå
• Faggrupper
• Relevant klinisk opplæring og obligatorisk elektroniske og klasseromskurs
• Et trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Utfordrende og variert arbeid
• En arbeidsplass som er en IA- bedrift (inkluderende arbeidsliv)
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring