Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem, korttidsopphold, døgnrehabilitering, kommunalt øyeblikkelig hjelp-opphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca. 400 dyktige medarbeidere.

Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Vi skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Ved Mjølan sykehjem (1. og 2. etg.) er det ledig

• 100% fast stilling som sykepleier, fra 01.02.2023.

Mjølan sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer.
1.etg har 16 plasser tilrettelagt beboere med demenssykdom
2.etg har 16 somatiske plasser
Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Primærkontaktarbeid med særskilt oppfølging av enkelte beboere
• Veiledning av studenter, elever og medarbeidere
• Være med å utvikle sykepleiefaget i avdelingen

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Kunnskap/beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:
• Arbeidserfaring fra sykehjem er en fordel

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser evne til fleksibilitet. Du trives i møte med pasienter og pårørende.
• Du er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever.
• Gode samarbeidsevner og fleksibel

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisning og faglig oppdatering med gode muligheter for å utvikle din kompetanse

Arbeidstid: Turnus dag/aften. 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Sykepleiere som jobber innen 'eldreomsorg' har et ekstra lønnstilskudd, samt et eget tillegg for nattsykepleiere.
Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Seksjonsleder Lisbeth Fjellheim, tlf.: 75146828 eller e-post: lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 05.02.2023