Vi har ledig følgende faste stillinger som sykepleier:

• 2x 80 %: 2-delt turnus, arbeid hver 4. helg, ved avdeling for korttid og utredning
• 1x 75 %: 2-delt turnus, arbeid hver 3. helg, ved avdeling for rehabilitering og korttid
• 1x 80 %: 3-delt turnus, arbeid hver 4. helg, ved avdeling for rehabilitering og korttid

Vennligst presiser i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på.

Informasjon om enheten/avdelingen

Storhaugen helsehus drifter kommunens korttidsplasser for utredning, kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale øyeblikkelig-hjelp døgntilbud, pr. tiden 42 plasser.

Avdeling for korttid og utredning søker etter sykepleiere som har faglig interesse for geriatri og demens, og som liker å jobbe med miljøtiltak som en del av pasientomsorgen. 

Avdeling for rehabilitering og kortid søker etter sykepleiere som har faglig interesse i det rehabiliterende og hverdagsmestrende perspektivet, og som ønsker å jobbe i et godt tverrfaglig team som har brukermedvirkning og involvering i fokus.

De to avdelingene arbeider tett sammen, og har samme avdelingsleder og fagsykepleier. Kartlegging av pasientens ressurser og bistandsbehov er en av hovedoppgavene i vår pasientoppfølging. Vi legger vekt på at ansatte ser ressursene til bruker, og oppfordrer til egenmestring. Vi benytter trygg utskriving som arbeidsmodell.

Arbeidsområder

• helhetlig sykepleiefaglig ansvar for helse- og omsorgstjenester til brukerne
• mottak av nye pasienter
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon
• delta på legevisitt
• kollegaveiledning og veiledning/oppfølging av studenter/elever
• delta i forbedringsarbeid, fagutvikling og prosedyrearbeid
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• oppfølging av øvrige oppgaver/rutiner i avdelingene

Kvalifikasjonskrav

• norsk autorisasjon som sykepleier. Sykepleiertudenter som fullfører studiet våren 2021 oppfordres til å søke.
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring innenfor fagområdene
• kjennskap til NEWS
• videreutdanning i trygg legemiddelhåndtering
• videreutdanning i praksisveiledning

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• god observasjons- og handlingskompetanse
• omstillingsdyktig og fleksibel
• evne til å arbeide både selvstendig og i team
• evne til å jobbe målrettet med pasienten i fokus

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

• alle stillingene kan tilbys opp til 100 %.
• for stillinger med arbeid hver 4. helg: arbeidshelgen innebærer langvakt lørdag og søndag. Økning av stillingsprosent opp til 100 % medfører ingen ekstra arbeidstimer på helg.
• for stilling med arbeid 3. hver helg: innebærer ordinær vakt lørdag og søndag. Økning av stillingsprosent opp til 100 % tilbys etter kriterier om økt antall helgetimer.
• for stilling med 3-delt turnus: man er 1 av 4 på natt, og har i utgangspunktet sine vakter i 2. etasje. Det er 1 ansatt i hver av de tre døgnavdelingene, og det er alltid 2 sykepleiere og 1 hjelpepleier på natt. Det er fokus på godt samarbeid og fordeling av arbeidsoppgaver ut ifra kompetanse som kreves på den enkelte avdeling til enhver tid. Denne stillingen har nattevaktene lagt til arbeidshelgene.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• et sterkt fagmiljø som jobber systematisk med fag og kvalitet, der pasienten sine helseutfordringer blir sett opp mot de ressurser, ønsker og mål denne har for eget liv.
• fokus på fag og utvikling av tjenesten
• fagdager, personalmøter, sykepleier- og hjelpepleiermøter i turnus, god internopplæring og sertifisering i medisinskteknisk utstyr og prosedyrer.

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.