Vi har ledig 53,52% fast stilling som sykepleier ved Hjemmetjenesten.

Stillingen er en nattstilling og inngår i enhetens nattpatrulje.

 

Arbeidsoppgaver

• sykepleiefaglige oppgaver
• administrative oppgaver knyttet til det sykepleiefaglige
• veiledning/opplæring av andre ansatte
• tverrfaglig samarbeid rundt pasientene

Kvalifikasjonskrav

• offentlig autorisasjon som sykepleier
• interesse for faget og utvikling av dette
• gode IKT-kunnskaper/forståelse innen fagsystem
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• gjennomført Demensomsorgens ABC
• videreutdanning i palliasjon, geriatri, rehabilitering eller nevrologi
• minimum to års arbeidserfaring som sykepleier

Personlige egenskaper

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, som bl.a.:

• samarbeidsevner
• kommunikasjonsferdigheter
• evne til å takle en skiftende arbeidshverdag

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.