Mestringslag 4 søker en ny sykepleier i 100 % fast stilling. 

Samfunnsoppdraget til hjemmetjeneste i Bydel Nordre Aker er at bydelens innbyggere skal bo trygt i eget hjem lengst mulig. Vi skal tilby tjenester som gir mulighet for mestring i eget liv og er tilpasset innbyggernes behov.
 
Vi søker en sykepleier som er engasjert, faglig dyktig, fleksibel og har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere. Vi er på jakt etter en sykepleier med et ønske om å videreutvikle tjenesten i tråd med morgendagens omsorg. Bydel Nordre Aker er en bydel med fokus på innovasjon, digitalisering, velferdsteknologi og hverdagsmestring.  Vi søker ansatte som kan bidra til å videreutvikle dette.

For oss er det viktig å utvikle trygge og gode tjenester med høy faglig kvalitet. Vårt motto er riktig tjeneste til riktig tid. Vi har fokus på at utviklingen framover skal skje gjennom styrket tverrfaglig samhandling. Fokus på brukermedvirkning og «hva er viktig for deg» samt kunnskapsbasert praksis skal stå sentralt.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
  
• Godkjent språkprøve som kan måle språkferdigheter tilsvarende nivå B2
  
• Beherske IKT verktøy (eks. Gerica )
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
  
• Evne til å jobbe både selvstendig og i lag
  
• Erfaring fra hjemmesykepleien vektlegges
  
• Førerkort for bil (B)
  
• Ønskelig med søkere med spesialkompetanse innen mestring, geriatri, demens, psykiatri, ernæring, palliasjon og onkologi

Personlige egenskaper:

• Du er positiv, motivert og engasjert
  
• Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig
  
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere
  
• Du har gode kommunikasjon - og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig lag
  
• Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere
  
• Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende
  
• Du mestrer høy arbeidspress
  

 

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
  
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø
  
• Opplæring og veiledning
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA) bedrift
  
• Todelt turnus med jobb hver 3. helg
• Langfri hver 12 uke
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ