Ledig stilling

Lillehammer kommune

Sykepleier 100%

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Er du en ansvarsfull og dedikert sykepleier som ønsker å bidra til meningsfullt arbeid? Da er du velkommen som søker hos oss!

Avdeling F2 er en avdeling for personer med demens med totalt 20 langtidsplasser. Vi søker nå etter en 100% fast sykepleier ved vår avdeling. Arbeidet i avdelingen byr på mange sykepleiefaglige og etiske utfordringer, og stiller krav til praktiske ferdigheter, læring, utvikling og refleksjon.

Arbeidstiden er for tiden todelt turnus med arbeid hver 3. helg.  

I Lillehammer kommune jobber vi sammen med en felles visjon: «Mestring hele livet». Dette er vårt veiledende prinsipp for hvordan vi tilrettelegger og leverer helsetjenester.  

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent autorisasjon som sykepleier i Norge.
  • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  • Du er en engasjert medarbeider som tar initiativ og bidrar positivt i arbeidshverdagen.
  • Du har et godt klinisk blikk, og erfaring fra arbeid med personer med demens.
  • Gode datakunnskaper. Det benyttes Gat turnussystem, TQM kvalitetsprogram, Dossier kompetanseportal og Gerica som dokumentasjonssystem.
  • Du er opptatt av fagutvikling og har en genuin interesse for fagfeltet.

Personlige egenskaper:

  • Åpen, respektfull og ærlig.
  • Personlig egnethet, stabilitet og gode samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.
  • Løsningsorientert, ansvarsbevisst og evne til å jobbe målrettet.
  • Bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø.   
  • Liker utfordringer og er fleksibel.

Vi tilbyr:

  • Godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.
  • Lønn etter tariffavtale.
  • Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning.
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Gode permisjons- og stipendordninger for videre kompetanseutvikling.

Ved intern omrokkering i tjenestene våre vil ledige stillinger på helsehuset bli tatt av samme søkerbunke.
Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.