Ved Rana lokalmedisinske senter er det ledig

• 100% fast stilling som sykepleier 1 med stedfortrederfunksjon. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Stillingen er underlagt leder for lokalmedisinsk senter og legevakta, og skal bistå denne i avdelingens arbeidsoppgaver.

Om avdelingen:
Seksjon for legetjenester består av avdelingene Rana lokalmedisinske senter og Rana interkommunale legevakt. I tillegg har vi ansvar for fastlegeordningen.
Tjenesten er under endring og tilpasses fremtidige behov.

Rana kommune har allerede endringer i demografi med flere eldre og færre yngre enn landsgjennomsnittet, og er derfor i utvikling for å imøtekomme de behovene som fremtiden bringer i tjenesten. Rana kommune er hele tiden i utvikling, og ønsker derfor søkere som har genuin interesse for nytenkning og utvikling.

Arbeids- og ansvarsområder:
• Sykepleiefaglige oppgaver
• Administrative arbeidsoppgaver
• Utviklingsoppgaver og kvalitetsarbeid
• Stedfortreder for leder
• Bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenester og øvrige samarbeidspartnere.
Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• IKT kunnskaper
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig
• Godkjent politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:
• Administrativ tilleggsutdanning og/eller erfaring
• Erfaring fra omstillingsarbeid
• Erfaring fra utviklingsarbeid

Personlige egenskaper:
• Nytenkende og reflekterende
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk
• Du ser muligheter og er motiverende
• Du er tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste
• Gode kommunikasjonsevner
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.