Fagavd. hjemmebaserte tjenester
Avdeling for hjemmebaserte tjenester har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Avdelingen er inne i en spennende omstillingsprosess hvor det bl.a. arbeides med å få på plass en ny lederstruktur. Parallelt med dette jobbes det med å få samlokalisert hjemmetjenesteavdelingene.

Ved Helse og Omsorgsavdelingen, i hjemmebaserte tjenester, er det ledig:

• 1 x 100 % fast stilling som sykepleier 1 med stedfortrederansvar, ved avd. vest 1.

• 1 x 100 % fast stilling som sykepleier 1 med stedfortrederansvar, ved avd. øst 2.

           Stillingene er ledig fra 01.01.2021  

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ha evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra jobb med administrative oppgaver og turnusteknisk kjennskap er en fordel
• Grunnleggende kjennskap til internkontroll v/ legemiddelhåndtering og Min vakt
• Grunnleggende kjennskap til omsorgsavdelingens elektroniske dokumentasjons verktøy PROFIL

Personlige egenskaper
Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som ønsker å være med å påvirke fremtidens omsorgstjeneste i Rana kommune.
Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. I tillegg er du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Du er en god rollemodell for dine kollegaer. Du har interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring. I tillegg søker vi deg som har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstid: Primært dagtid

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingene og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingssykepleier Marina Hortman avd. vest 1, tlf. 75 14 40 12 eller 
Avdelingssykepleier Magdalena A. Jagiello avd. øst 2, tlf. 75 14 67 40 

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 18.10.20