Ved Gruben sykehjem avd. 1 er det ledig

• 100 % fast stilling som Sykepleier 1 / Helsefagarbeider 1/ Hjelpepleier 1

           Tiltredelse etter avtale.

Vi har nå en spennende stilling ledig for deg som ønsker å bidra til utvikling av en faglig sterk og fremtidsrettet avdeling.

Stillingen lyses primært ut som sykepleier 1, men vi oppfordrer også helsefagarbeidere/hjelpepleiere med relevant erfaring og kompetanse til å søke.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å videreutvikle avdelingen i tett samarbeid med leder og øvrige ansatte. Stillingen kombinerer klinisk arbeid med administrative oppgaver, og passer for deg som trives med ansvar, utvikling og samarbeid.

Om avdelingen: 

Gruben avdeling 1 er en somatisk avdeling med 28 beboere.
Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.
Vi har et godt arbeidsmiljø og stiller høye krav til kvaliteten på tjenesten og har alltid beboeren i fokus.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i avdelingen
• Medansvar for turnus og ressursstyring
• Bidra til god struktur og bruk av digitale systemer
• Samarbeide tett med leder og kollegaer om drift og utvikling
• Veilede og støtte ansatte i det daglige arbeidet
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og spennende faglige utfordringer
• Spennende primærkontaktarbeid med spesielt ansvar og oppfølging av enkelte brukere
• Veiledning av studenter og elever
• Pårørendekontakt

 Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier, helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig på nivå B2
• gyldig politiattest ved tiltredelse, §5-4
• Medisinkurs, eventuelt ta medisinkurs ved ansettelse

Personlig egnethet/personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
• Du viser engasjement, redelighet og respekt
• Takler en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
• Du er tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby:

• Tilstedeværende og positive ledere
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et miljø med engasjerte og støttende kollegaer.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• En av arbeidslivets beste pensjon – og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid med helgearbeid.

Helgefrekvens tilpasses kompetanse og bemanningsbehov.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.