Har du ambisjoner om å fremme faget "sykehjemsmedisin" og i tillegg være en pådriver for god kvalitet i den medisinske behandlingen? 

Grip muligheten og sett avtrykket ditt hos oss på Nes sykehjem.

Vi har ledig 100% fast stilling, og vi kan vurdere lavere stillingsprosent dersom du ønsker det.

Sykehjemmet trenger en lege med bred kompetanse, med engasjement og med interesse for geriatri, demens og allmennmedisin. Du må like å jobbe tverrfaglig og dele kunnskap til det beste for beboere/pasienter og pårørende.

Nes sykehjem har totalt 118 plasser som inkluderer kommunalt akutte døgnplasser (KAD) og andre korttid,- og rehabiliteringsplasser der aldersgruppen er voksne, i hovedsak eldre. Sykehjemmet har 30 tilrettelagte langtidsplasser for personer med demens i tillegg til somatiske langtidsplasser. Vi har to legestillinger, fagutviklingssykepleier og assisterende avdelingsleder med fagansvar på alle avdelingene og ellers mange gode medarbeidere som gjør sitt ytterste for at beboere/pasienter og pårørende skal ha gode hverdager.

 

Fra 2017 er spesialisering i allmennmedisin obligatorisk for alle nye leger som ikke allerede er spesialister eller under godkjenning som allmennlege. Minst to år av spesialistutdanningen skal foregå i åpen uselektert allmennpraksis.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisert lege med gjennomført LIS1 tjeneste
  
• Fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin, geriatri eller tilsvarende
• Ønskelig med kompetanse innen indremedisin, geriatri og demens samt erfaring fra sykehjem og KAD avdeling
• Erfaring med palliativ behandling
• God digital kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten). Språknivå B2 kan vurderes.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til selvstendighet og evne til prioritering
• God arbeidskapasitet
• Ansvarsbevisst 
  

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling
• Samarbeidsmøter med fastlegene og samarbeidsforum for sykehjemsleger i regi av AHUS 
• Lønn etter avtale og fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser må oppgis.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.