Vi søker etter sykehjemslege i Tønsberg kommune. Stillingen er organisatorisk plassert i Allmennlegetjenesten. Arbeidssted vil være ved Hogsnes helsehus. Det kan bli aktuelt med annet arbeidssted/sykehjem i kommunen. Hvilken institusjon som er hovedarbeidssted vil avhenge av bemanning, kompetanse og oppgavefordeling. Fordeling skjer i samarbeid med kommuneoverlege/tjenesteleder og sykehjemsoverlege med koordineringsanvsar. Legene i institusjonshelsetjenesten samarbeider om kollegial fraværsdekning ved fravær og ferieavvikling.   

Tønsberg kommune har tre institusjoner med langtidsplasser: Eik sykehjem, Nes sykehjem og Re helsehus. Hogsnes helsehus har de aller fleste korttidsplassene i kommunen i tillegg til en avdeling med langtidsplasser. Det er for tiden 8,3 legeårsverk i institusjonshelsetjenesten.

Tønsberg kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr spesialistutdanning i allmennmedisin. Det legges til rette for oppnåelse av læringsmål gjennom rotasjon til ulike allmennmedisinske læringsarenaer i kommunen. Veiledning tilbys etter spesialisforskriften og det er regelmessig internundervisning og fagmøter. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Klinisk legearbeid ved institusjon med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Arbeidssted ved Hogsnes helsehus
• Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende
• Mulighet for deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt 

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS1-tjeneste eller turnustjenste
• Efaring fra sykehjem, helsehus eller aldersmedisin
• Digitale ferdigheter 
• Gode språkferdighter muntilig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig 
• Løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til tverrfaglig samarbeid med annet helsepersonell 
• Evne til medisiskfaglig lederansvar for pasientforløp
• Ivareta samarbeid med og oppfølging av pårørende på en god måte
• Utøve et godt medarbeiderskap 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Ønsket tiltredelse i april 2025, eller etter avtale. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost