Kronborg barnehage – en sentrumsnær barnehage med 48 barn! Vi åpnet i 2012 og vi har 2 avdelinger. Borgen er en 3 -6 års avdeling med 36 barn og 6 ansatte og Krona er en 1 -3 års avdeling med 12 barn og 4 ansatte. Vi deler barna inn i grupper etter alder.  Vi har kort vei til det meste og bruker nærmiljøet aktivt i vårt pedagogiske arbeid.  
Å skape et inkluderende læringsmiljø er vårt satsningsområde. Vi har en pedagogisk praksis hvor språk og uteliv er sentralt i vårt arbeid med barna. Vi har en frodig hage som gir oss frukt, bær og grønnsaker. Vi har også mange spennende aktiviteter som gir barna varierte leke- og læringsmuligheter som turer hver uke, samarbeid med Hamar Naturskole, vinteraktiviteter som ski og skøyter, markering av internasjonal måned osv.

Vår visjon er « sammen skaper vi gode øyeblikk»

 

 

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle et inkluderende omsorgs- leke- og læringsmiljø som støtter barnas allsidige utvikling i tråd med samfunnsmandatet og barnehagens rammeplan
  
• Lede og utvikle barnehagen som lærende organisasjon og involvere de ansatte i endrings- og utviklingsarbeid
• Styre virksomheten innenfor gitte økonomiske rammer og i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, og kommunale vedtak
• Aktivt bidra med utvikling og implementere tverrfaglig samhandling. Bidra til tverrfaglig samarbeid.
• Lede og utvikle barnehagen som en helsefremmende arbeidsplass
• Ivareta personalansvaret for de ansatte, utvikle og ta i bruk deres kompetanse og ressurser
  

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer
• Styrerutdanning/lederutdanning og kompetanse innen det flerkulturelle feltet. 
• Erfaring som styrer/assisterende styrer
  
• God kunnskap om arbeidsfeltet og lov og avtaleverk.
• Du er en mestringsorientert leder som kan gi retning, forståelse og individuell oppmerksomhet
• Du er faglig sterk og kan vise til resultater fra utviklings- og endringsarbeid.
• Du behersker relevante dataverktøy

Personlige egenskaper:

• Gode faglige kunnskaper og erfaring fra utviklingsarbeid
• Tydelig ledelse og relasjonelle ferdigheter
• Målrettet, strukturert og handlekraftig
• Engasjement og forståelse for mangfold og inkludering
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til omstilling, nytenkning
• Evne til å motivere medarbeidere i hverdagen
• Fleksibel og løsningsorientert
  
  Politiattest kreves ved ansettelse

 

Vi tilbyr:

• Gode ledernettverk
• Lederoppfølging
• Utviklende arbeidsmiljø. Barnehagen er en del av satsningen inkluderende barnehage- og skolemiljø. 
• Spennende arbeidsoppgaver
• Hamar kommune er en IA-bedrift
• God pensjonsordning