Er du vår ny styrer/avdelingsleder i Sør- Øst barnehagene?

Liker du å nå mål sammen med andre og er en engasjert og faglig dyktig teamleder? Det nå en ledig stilling som styrer/avdelingsleder i virksomheten da en av våre styrere slutter.

Sør-Øst barnehagene består av 3 kommunale barnehager med totalt 20 avdelinger. Alle barnehagene har gode og store uteområder, og ligger tett på skog og mark.

Austrått barnehage – 4 avdelinger 
Figgjo barnehage – 6 avdelinger 
Kleivane barnehage 10 avdelinger 
  
Per i dag har vi ca. 350 barnehage plasser og rundt 100 ansatte totalt i virksomheten.
Virksomheten ledes av en virksomhetsleder, samt fem styrere. Styrer har ansvar for den daglige driften i den enkelte barnehage. Styrer stillingen inngår i et lederteam med de andre styrerne i virksomheten. Lederressursen har selvstendige oppgaver og ansvar innenfor hver barnehage. I tillegg til dette så samarbeider vi  tett om faglige og administrative oppgaver, samt andre ansvarsområder som skal løses på tvers av virksomheten. Virksomhetsleder leder teamet og har det overordna ansvar.

Vi jobber etter visjonen "PÅ LAG for livslang lærelyst", hvor verdiene verdsettende, inkluderende og medskapende er førende for arbeidet i barnehagene. Barnehagene deltar i Sandnes kommune sin satsning "den Utviklingsstøttende barnehage, USB." De neste årene skal vi jobbe systematisk med tema lek, inkludering og felleskap. Som styrer vil man ha en viktig oppgave å drive dette arbeidet fremover og sette retning. Å drive høykvalitets barnehage krever gode strukturer og system som blir en viktig oppgave for deg som er styrer.

Barnehagene har i mange år gjennom utviklingsarbeid med bl.a UIS jobbet med digital praksis og kodeleker med barna. Dette er et pågående arbeid som vi hele tiden må holde fokus på for å ivareta det som rammeplan sier vi skal gjøre.

Sør- Øst barnehagene har et sterkt fagmiljø med mange dyktige pedagoger, fagarbeidere og assistenter. Vi jobber sammen for at våre barnehager skal være godt sted å være for både barn, foresatte og ansatte. Nå søker vi DEG som ønsker å bli en del av dette laget.

Ønsker du mer informasjon om stillingen så ta kontakt. 

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse, jf. barnehageloven. Søkere med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på godkjent utdanning.
• Styrerutdanning og/eller relevant lederutdanning er ønskelig. Dersom du ikke har styrerutdanning, vil det bli lagt til rette for at denne kan gjennomføres.
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og faglig ledelse er ønskelig.
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid, og dokumenterte resultater fra slikt arbeid, vil bli vektlagt.
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende kravene i barnehageloven § 28.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men leveres etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• Det kreves egenerklæring om tuberkulose før tiltredelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknaden i Webcruiter.

Personlige egenskaper:

Vi søker en engasjert og tydelig leder som skaper gode relasjoner gjennom åpen kommunikasjon og godt samarbeid med ansatte, foreldre og ledere. Du motiverer og inspirerer medarbeidere, bygger sterke fellesskap og leder utviklingsarbeid på en målrettet måte. Du er trygg i lederrollen, tar beslutninger og er lojal til virksomhetens mål, retning og beslutninger. Som person er du strukturert, løsningsorientert og omstillingsdyktig. Du håndterer endringer på en konstruktiv måte og bevarer oversikt og retning i en travel hverdag. Du arbeider godt både selvstendig og sammen med andre, og trives i et miljø med høyt tempo og mange ulike oppgaver.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En utviklende jobb i en lærende virksomhet
• Et stort lederteam med bred kompetanse og engasjement 
• Ulike barnehager med ulike styrker som man får bli kjent med på tvers av virksomheten
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger