En av styrerne våre har fått jobb som virksomhetsleder hos oss og det åpner seg dermed en unik mulighet til å få være med å lede Team Sandvedhaugen som styrer/avdelingsleder i 100% stilling.

Sandvedhaugen barnehager består av Sandvedhaugen barnehage sør- og nordtun. Hvert tun har egen styrer. De to tunene driftes som to barnehager med nært samarbeid. Virksomhetsleder har overordnet ansvar for begge tunene. Det er stillingen som styrer på Sandvedhaugen nordtun som blir ledig fra 1. august. Vi er en barnehage i kontinuerlig utvikling. Vi har et rikt språklig og kulturelt mangfold og vi er et stort faglig fellesskap som ser på ulikheter som en styrke som bidrar til utvikling og vekst. Alle barn, foresatte og ansatte er en viktig del av fellesskapet. 

Frem til juni 2026 er vi med i en spennende pilot der barnehagen, PPT, Styrket barnehagetilbud og UIS jobber tett sammen, på lag for barns beste. Målet er å styrke pedagogenes handlingskompetanse gjennom å jobbe med trygt og godt barnehagemiljø, spesialpedagogisk praksis og flerspråklighet. Gjennom piloten har barnehagen spesialpedagog i 20% stilling i tillegg til grunnbemanningen. Spesialpedagogen jobber tett sammen med avdelingene og ledelsen på begge tunene for barns beste. Vi har også språkpedagog i 100% stilling som jobber for å utvikle de ansatte sin handlingskompetanse i arbeidet med flerspråklige barn. Språkpedagogen jobber tett sammen med våre pedagogiske ledere og bidrar inn i det systematiske språkarbeidet på alle avdelingene.

Grip sjansen til å bli en del av Team Sandvedhaugen. SØK på stillingen som styrer/avdelingsleder hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Godkjent førskolelærerutdanning/barnehagelærerutdanning (søkere med utenlandsk utdanning må legge ved godkjenning)
• Erfaring med økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse er ønskelig
• Det er ikke krav om å ha fullført nasjonal utdanning for styrere, men ved ansettelse  er det  ønskelig at utdanningen påbegynnes innen to år
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
• For stillinger i barnehage er det språkkrav etter barnehagelovens §27 og §28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillinger kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har evnen til å organisere, delegere, motivere og skape samhold hos de du har daglig personalansvar for. Du er opptatt av at dine medarbeidere skal oppleve seg sett og at de skal få medvirke, utvikle seg og være med å påvirke egen arbeidshverdag. Du er god på relasjonsledelse og kommuniserer på en tydelig og omsorgsfull måte. For deg som leder er tidlig involvering, det å lytte bak ordene, ta ledelse når det trengs viktig og du er ikke redd for å fatte beslutninger. Du arbeider i tråd med gjeldende lovverk og evner å prioritere barns beste i alle beslutninger som tas i organisasjonen. Du er engasjert og søker å holde deg faglig oppdatert på pedagogikk- og ledelsesfaget. Som leder er du analytisk, omstillingsdyktig og samarbeidsorientert. Du er lagspiller og ser løsninger ut fra behovene til barnegruppen og virksomheten. Du ser helheter og sammenhenger og bruker disse til å ta beslutninger som du informerer tydelig til dine medarbeidere. Du håndterer utfordringer ved å tenke før du handler, kommuniserer på en tydelig respektfull måte og er ryddig i saksgang. 
Personlige egenskaper vil bli særskilt vektlagt.

Vi tilbyr:

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• God og tett støtte i virksomhetsteamet som består av to styrere og virksomhetsleder
• Barnehageeier som vektlegger god kvalitet- og felles faglig utvikling i alle sine barnehager i høy grad ogmed gode støttetjenester innen HR, lønn, IT, opptak mm
• Nettverk med møter med andre styrere og virksomhetsledere
• Et stort lederteam av styrere, virksomhetsleder og pedagogiske ledere, med bred kompetanse og stort engasjement
• Mulighet til å påvirke barnehagens kvalitet
• En utviklende jobb i en lærende organisasjon
• Innholdsrik og variert arbeidshverdag
• Et rikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Et stort profesjonelt læringsfellesskap med høyt fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid