Team Strategi og utvikling skal muliggjøre vekst og utvikling i MUNCH i tråd med strategien gjennom felles prosesser, kompetanseutvikling og god kommunikasjon. Formålet med strategi- og utviklingsarbeidet er å sørge for at MUNCH utvikler seg i den retningen som er definert i virksomhetens overordnede formål og sikre gode prosesser som igjen danner grunnlaget for den veksten og utviklingen organisasjonen ønsker. 

Strategi- og utviklingsarbeidets formål er tredelt: Team «strategi og utvikling» er utviklingsnavet i MUNCH og har ansvaret for implementering av strategien til museet. Strategi og utvikling skal støtte ledelsen i å utarbeide strategier på selskapsnivå og sørge for at hele organisasjonen forstår gjeldende strategier. Teamet skal bidra operativt inn i arbeid som ansees som strategisk viktig for MUNCH. Vi støtter også andre avdelinger i MUNCH med å utvikle funksjonelle strategier. Gjennom innsikt og analyser, kartlegger teamet behov og foreslår en prioritering av utviklingsprosjekter ut ifra museets strategiske mål. Som prosjektledere, sikrer vi gjennomføring og måloppnåelse av de prioriterte prosjektene i utviklingsporteføljen.

Strategisk forretningsutvikler er en nyopprettet stilling på MUNCH.

Kvalifikasjoner:

Nødvendig:

• Minimum fem års erfaring med arbeid fra strategi og forretningsutvikling

Ønsket:

• Master i økonomi, administrasjon, innovasjon, forretningsutvikling eller tilsvarende 
• Erfaring fra byrå og/eller konsulentbransjen

Personlige egenskaper:

• Engasjert
  
• Ansvarsbevisst og selvgående
  
• Gode samarbeidsevner og problemløser
  
• Motiveres av gode resultater
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Jobber godt i en tidvis hektisk hverdag
  
• Serviceinnstilt
  
• Strukturert, tillitsvekkende og gjennomføringssterk
  
• Analytisk
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende rolle i en institusjon i utvikling
  
• Utfordringer i et travelt, engasjert og variert fagmiljø
  
• Oslo kommunes gunstige pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Faglig og personlig utvikling
  

MUNCH ønsker å representere et tverrsnitt av befolkningen, og alle kvalifiserte personer oppfordres til å
søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, alder og funksjonsevne. Munchmuseet er omfattet av
Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om
unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin
søknad.

Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres.