Er du vår nye kollega? Vi søker en godt kvalifisert kandidat som er motivert for og interessert i forskning og undervisning rettet mot operasjonssykepleie. 

I et samarbeid mellom Sykehuset Østfold (SØ) og Høgskolen i Østfold (HiØ) lyses det ut en stipendiatstilling i operasjonssykepleie. Stillingen er plassert under operasjonsavdelingen på SØ og Fakultet for helse, velferd og organisasjon (HVO) på HiØ. Stillingen er midlertidig over 4 år (75 % forskning/Ph.d.-arbeid i kombinasjon med 25 % pliktarbeid fordelt med klinikk på operasjonsavdelingen på Kalnes og arbeidsoppgaver innenfor Masterstudium i klinisk sykepleie - operasjonssykepleie ved Institutt for sykepleie, helse og bioingeniørfag (SHB). 

Om ph.d.-prosjektet 
Ph.d.-prosjektet har fokus på bærekraft i operasjonsrommet fra operasjonssykepleiernes perspektiv, både med hensyn til klimafotavtrykk, fordeling av oppgaver og digitalisering. Prosjektet baseres på både kvalitative og kvantitative metoder. Stipendiaten vil kunne påvirke teoretisk perspektiv, og utforming av design og metode i samarbeid med veiledere. Prosjektet vil veiledes gjennom et veilederteam, med professor Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen som prosjektleder.

For mer informasjon om prosjektet oppfordres søkeren til å kontakte prosjektleder professor Ann-Chatrin Linqvist Leonardsen (ann.c.leonardsen@hiof.no, telefon: +47 416 687 97). 

 

Ph.d.-programmet 
Det forutsettes at den som får stillingen søker og innvilges opptak ved ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn ved Høgskolen i Østfold. Ph.d.-programmet Digitalisering og samfunn fremmer tverrfaglig forskning på digitale transformasjoner i samfunnet. En utvidet beskrivelse av dette omfanget og mer informasjon finner du på ph.d.-programmets nettsider. 
 

Kvalifikasjoner:

Vi søker etter deg som har:

• Mastergrad i operasjonssykepleie, evt. er operasjonssykepleier med annen helsefaglig relevant utdanning tilsvarende mastergradsnivå (totalt 120 studiepoeng)
• Masteroppgave med oppnådd karakter B eller bedre. Ved mastergrad fra utenlandsk utdanningsinstitusjon må du dokumentere at karakteren er tilsvarende B eller bedre etter norsk standard, og at mastergraden består av 120 ECTS/studiepoeng
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (eventuelt svensk eller dansk) og engelsk

I tillegg er det et ønske om følgende kvalifikasjoner:

• Gjennomsnittskarakter B på kurs gjennomført i mastergraden
• Relevant arbeidserfaring eller erfaring fra akademia
• Erfaring fra forskningsarbeid eller prosjektledelse

Personlige egenskaper:

Det er et ønske at du som søker stillingen:

• Har motivasjon for forskning og potensiale for å fullføre en doktorgradsutdanning
• Har evne til selvstendig og fokusert arbeid og tar ansvar for å nå egne forskningsmål
• Er motivert til å dele kunnskap og til å delta i undervisningsrelaterte oppgaver
• Er fleksibel med god samarbeidsevne i forskjellige miljøer
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper

I vurderingen av søknader vil det bli lagt vekt på relevant utdanning og erfaring, samt motivasjon og personlige egenskaper. I tillegg vil det bli lagt vekt på:

• Kvalitet på forskererfaring og publikasjoner
• Kandidatens egne ideer til forskningstemaer og forskningsdesign som er relevante for prosjektet

Vi tilbyr:

• Hyggelige og dyktige kollegaer
• Godt faglig nivå og en god arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

Vi ber at eventuell publikasjonsliste eller annen forsknings-/formidlingsaktivitet vedlegges søknaden. 

 

Beregning av lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.