Aldring og helse har en ledig 3-årig stilling som stipendiat i prosjektet Sleep Disturbances as a Risk Factor for Cognitive Impairment and Dementia, som er finansiert av Helse SørØst.

Om prosjektet
På grunn av de demografiske endringene med et økende antall eldre i befolkningene, vil den forventede økningen av antallet personer med demens utgjøre en betydelig utfordring for samfunnet. Siden det for øyeblikket ikke finnes noen kur mot demens, er forebygging av modifiserbare risikofaktorer en anbefalt strategi både nasjonalt og internasjonalt. Søvn er et grunnleggende menneskelig behov, og søvnforstyrrelser påvirker både fysisk og mental helse. Det overordnede målet med dette prosjektet er å forhindre eller forsinke utviklingen av demens ved å belyse hvordan søvnforstyrrelser påvirker risikoen for kognitiv svikt og demens. Prosjektet vil benytte longitudinelle data fra de befolkningsbaserte helseundersøkelsene, Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT). Gjennom å kombinere data fra kliniske vurderinger, spørreskjemaer, biomarkører for nevrodegenerasjon, aktivitetssensorer og kobling til nasjonale helseregistre vil en undersøke hvordan søvnforstyrrelser gjennom livsløpet er assosiert med kognitiv svikt eller demens i eldre år. En vil også se på sammenhengen mellom genetiske markører for økt risiko for Alzheimers sykdom og søvnforstyrrelser, og hvordan ulike mål på søvnkvalitet er assosiert med kognitiv svikt og utvikling av demens.

Nasjonalt senter for aldring og helse (Aldring og helse) ble etablert i 1997, er statlig finansiert og organisert i Helse Sør-Øst RHF under Sykehuset i Vestfold HF,  og Oslo Universitetsykehus HF, Ullevål, medisinsk klinikk. 
Aldring og helse driver omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet, og formidler oppdatert kunnskap innen aldring og eldrehelse på områdene kognisjon og demens, psykisk helse og fysisk helse. Aldring og helse samler, skaper, kommuniserer og implementerer kunnskap og kompetanse om aldring og eldrehelse i Norge. Vi har en helhetlig tilnærming til vårt fagfelt som skal fremme helse, forebygge sykdom og gi forutsetninger for å leve med sykdom.
Les mer om oss her;  www.aldringoghelse.no

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Oppgi krav til type utdanning og/eller etterutdanning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Relevant helsefaglig utdanning på mastergradsnivå som kvalifiserer for opptak på doktorgradsprogram (karakter B eller bedre)
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• Erfaring fra forskningsarbeid med helseundersøkelser, registerdata og større datasett vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å jobbe målrettet, strukturert og selvstendig
  

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.