Vi bygger fellesskap!
Stavanger kommune er Rogalands største lærebedrift med 200 løpende lærekontrakter. Vi har et godt og gjennomarbeidet system for opplæring av våre lærlinger.

Som Stavangerlærling 

• blir du midlertidig ansatt i Stavanger kommune og vil jobbe i en av kommunens virksomheter.
• får du opplæring, veiledning og samtaler om utvikling.
• får du lønn.

Du kan søke læreplass i IT-driftsfag dersom du har fullført og bestått VG1 Informasjonsteknologi og medieproduksjon og VG2 Informasjonsteknologi. Lærlinger i IT-driftsfaget jobber i kommunens IT-avdeling. Brukergruppen kan være ansatte, publikum eller andre. Arbeidstiden er hovedsakelig dagtid.

Når du har fullført opplæringen, går du opp til fagprøve. Læretiden er vanligvis 2 år.

Oppstart i lære er 10. august 2026.

Søknad og intervju
Vi ber deg søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" i denne annonsen.
I tillegg må du søke om læreplass gjennom Rogaland fylkeskommune sitt elektroniske system www.vigo.no. Søknadsfristen i VIGO er 1. mars. 
Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Kvalifikasjoner:

• For å bli Stavangerlærling må du ha bestått VG1 (Informasjonsteknologi og medieproduksjon) og VG2 (Informasjonsteknologi). Dersom du går på VG2 nå, må du sende med karakterutskrift for 1. halvår.
• Dersom du har høyt fravær, ønsker vi at du legger ved en begrunnelse.
• Norsk er arbeidsspråk i Stavanger kommune. Du snakker, leser og skriver så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Personlige egenskaper:

• Nødvendige forutsetninger for å kunne utøve yrket.
• Motivert og interessert i faget.
• Vilje til å lære.
• Pliktoppfyllende.
• Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr:

• midlertidig ansettelse.
• en lærebedrift med lang erfaring i å utdanne dyktige fagarbeidere.
• instruktører med bred fagkunnskap, som er dyktige på å gi veiledning og tilbakemelding.
• oppfølging av Opplæringskontoret i Stavanger kommune.
• interessante, varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• et aktivt arbeidsmiljø.
• obligatorisk språktrening for lærlinger med svak norskkompetanse.
• samlinger for lærlinger.
• lønn i henhold til tariff.