Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra både militære og sivile aktører.

Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og bestående av ulike kompetansemiljøer som krever god samhandling. CIT sikrer fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Vår avdeling, IT-Operasjoner, følger opp, koordinerer, ivaretar og forbedrer driften av prioriterte tjenester og leveranser for Forsvarets sikre plattformer.
Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra til å opprettholde seksjonens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i fokus. Du trenger ikke være dataguru eller kunne knekke alle koder for å lykkes hos oss, men du må være positiv og engasjert, og ha ønske om å tilegne deg den nødvendige kunnskapen innen fagområdet.

Arbeidssted vil være Kolsås med kort vei til Oslo.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Grunnleggende befalsutdanning (BU)
  
• Minimum 3 års arbeidserfaring fra relevant fagområde: stabsarbeid, Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT), militære operasjoner eller planprosesser 
• Du må være norsk statsborger
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig /NATO Secret før tiltredelse
• Bestått fysisk tester til karakter 3 i utholdenhet. Se karakterskala og informasjon om fysisk test på Forsvaret.no
• Godkjent medisinsk seleksjon (MEDSEL, helsekontroll utført av militær lege før tiltredelse)

Ønskelige krav: 

• Erfaring innen fagområdet Informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) – tjenesteleveranser
  

Personlige egenskaper:

For at du skal lykkes og trives i denne stillingen må du:

• kunne kommunisere og samarbeide godt med ledere på ulike nivåer i avdelingen.
• Du løser egne oppgaver systematisk og med integritet, og du evner å ha helhetsoversikt og kontroll.
• Når alt ikke går som planlagt bevarer du roen, og du evner å prioritere og finne gode løsninger i en hektisk arbeidshverdag.
• Videre er du serviceinnstilt, engasjert og handlekraftig, og ønsker å bidra til å bevare vårt gode arbeidsmiljø.

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen, og du må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en sikkerhetstjeneste krever. Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler, og at du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier; respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer, samt fleksibel arbeidstid.  
• Et godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kolleger. 
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving (kurs og sertifiseringer) 
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bla mulighet for å søke om barnehageplass i egen barnehage. 
• Trening i arbeidstiden med gode treningsfasiliteter i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, idrettshall, styrkerom) 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5  til OR6 i lønnsspenn fra kr 600 000,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 750 000,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.  Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse eller etter avtale. Rådsbehandling av tilsettingen gjøres i løpet av Juni. 

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.