Grunnskolene i Namsos søker en engasjert og dyktig språkassistent på ukrainsk og/eller russisk som ønsker å bidra til et inkluderende og støttende læringsmiljø for elever medukrainsk og/eller russisk som morsmål. Stillingen omfatter arbeid i både skole og SFO.

Som språkassistent vil du være et bindeledd mellom morsmål og undervisningsspråk og være nødvendig språkstøtte i skolehverdagen.

 

Arbeidet vil blant annet innebære:

• språklig støtte i undervisningen
• tett samarbeid med lærere om oppfølging av elever
• støtte i kommunikasjon mellom skole og hjem
• bistand i sosiale situasjoner der språket er en barriere
• oppfølging av elever med særskilte språklige eller sosiale utfordringer

 

Vi søker en person som:

• Har erfaring med arbeid med barn og unge
• Gjerne pedagogisk og sosialfaglig bakgrunn
• Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape trygghet og tillit
• Gjerne har erfaring fra arbeid med barn med atferdsutfordringer og/eller helseutfordringer
• Kommuniserer tydelig og samarbeider godt med elever, foresatte og ansatte
• Jobber strukturert, ryddig og forutsigbart
• Er løsningsorientert og ser muligheter i utfordrende situasjoner
• Er selvstendig, tar initiativ og ansvar
• Bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt læringsmiljø
• Har erfaring med flerspråklige elever og fra skole 

Personlige kvalifikasjoner vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi ønsker særlig en medarbeider som:

• Er tålmodig og trygg
• Møter elever med varme og respek og håndterer uforutsigbare situasjoner på en profesjonell måte

  

Vi tilbyr: 

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Samarbeid med dyktige fagpersoner
• Muligheten til å gjøre en viktig forskjell i elevers skolehverdag
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?