Psykisk helse- og rustjeneste er organisert i Virksomhet Psykisk helse og avhengighet. Avdelingen har 32 årsverk og har kontor i Tønsberg sentrum og på Revetal. Stillingene er alle 100 % stillinger. 1 fast stilling,1 stilling er finansiert med tilskuddsmidler med varighet 6 måneder. 2 vikariater med varighet på hhv 1 år og 14 måneder.

Tønsberg kommune har mottatt tilskudd til midlertidig å styrke eksisterende behandlingstilbud i psykisk helsearbeid i kommunen til voksne over 20 år. Dette er aktuelt for den stillingen som blir finansiert av tilskuddsmidler.

Psykisk helsetjenste inneholder et drop–in-tilbud og Kortvarig psykisk helsehjelp (KPH) som ikke er vedtaksbasert, og individuell samtalebehandling som er en vedtaksbasert tjeneste for personer med moderate psykiske lidelser. Tjenesten har et godt tilbud innen gruppebehandling. Vi har fokus på tilbakemeldingsverktøy for å sikre medvirking og utvikling av tjenester som brukere av tjenesten opplever som virksomme og som gir en bedring i den psykiske helsen for den enkelte.

Arbeidsoppgaver:

• Samtalebehandling
• Koordinere tiltak og tjenester
• Utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplan, kriseplan eller individuell plan
• Bruk av tilbakemeldingsverktøy
• Samhandling intern og eksternt i kommunen
• Engasjere og motivere brukere og medarbeidere
• Dokumentere i fagsystemer (journal)

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum utdanningsnivå: Bachelor i helse eller sosialfaglig med videreutdanning innen psykisk helse eller rusarbeid. Annen relevant høgskoleutdanning med videreutdanning innen psykisk helse eller lignende kan vurderes
• Erfaring fra arbeid psykisk helse i kommune, helseforetak eller lignende.
• Politiattest kreves
• Gode og oppdaterte dataferdigheter
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

•  Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsegenskaper
•  Du er motiverende
•  Du er strukturert og kan planlegge eget arbeid
•  Du er ansvarsbevisst og jobber selvstendig

Vi kan tilby:

• Et utviklende og godt arbeidsmiljø 
• Fokus på kompetanse, medvirkning og muligheter
• Arbeid i et spennende fagfelt med meningsfulle arbeidsoppgaver
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Dagtid og fleksitidordning
• God pensjonsordning

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost