Vi søker etter 1 spesialsykepleiere/sykepleier til 100 % fast kombinasjonsstilling ved barne- og ungdomsklinikken

Barn- og ungdom- mottak, døgn, poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner.

Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Vi har et felles ansvar for å sikre at alle pasienter får et trygt, helhetlig og faglig godt tilbud, uavhengig av vår spesialistfunksjon. 
Vi ser derfor etter en medarbeider som trives med variasjon, samarbeider godt på tvers av fagområder og ønsker å bidra aktivt til fellesskapet rundt pasientene.

I døgnområdet får du muligheten til å jobbe med et bredt spekter av pediatriske problemstillinger, samt noen kirurgiske aspekter.
Hovedtyngden av våre pasienter er medisinske, men vi tar også imot mange barn med kirurgiske, ØNH- og ortopediske utfordringer.

Vi tror på verdien av både spisskompetanse og breddekompetanse. Derfor søker vi en sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområde nevrologi som ønsker å bidra til videreutvikling av vår poliklinikk.

Vi er opptatt av at alle medarbeidere bidrar til et helhetlig tilbud for våre pasienter.

Du vil få anledning til å bruke og videreutvikle din spisskompetanse innen fagområde nevrologi, men stillingen innebærer også behandling, oppfølging, undervisning og rådgivning av barn og unge innen generell poliklinisk virksomhet.
 
Det tas forbehold om endringer i organisering, arbeidsoppgaver, arbeidssted og arbeidstidsordning innenfor rammene av arbeidsavtale, gjeldende lov- og avtaleverk samt virksomhetens behov.

Vi lyser ut en 100 % fast stilling ved barne- og ungdomsavdelingen. Stillingen er en kombinasjon av 50 % stilling på døgnområdet med arbeid hver 3. helg, og tredelt- turnus, samt 50 % stilling på avdelingens poliklinikk med arbeid på dag og kveld.

På døgnområdet vil arbeidsoppgaven være varierte, og man jobber med alle fagområder og pasientgrupper. 
På poliklinikken vil du ha selvstendig sykepleiepoliklinikk, bistå med veiledning av barn/ungdom, pårørende og ansatte i forbindelse med nevrologiske sykdommer, fortrinnsvis epilepsi.
 

Kvalifikasjoner:

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra arbeid på poliklinikk
• Erfaring med bruk av Dips Arena
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet, herunder samarbeidsevne, fleksibilitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjement
• Tar utfordringer
• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Engasjement for barn og pårørendeperspektivet
• Evne til å drive frem prosesser og skape resultater på tvers av fagmiljøer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av sykepleiefaglig miljø
  

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Hyggelig arbeidsfellesskap
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.